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21 novembre 2014 5 21 /11 /novembre /2014 12:49

SYNDICAT CGT ET SUD

DU CENTRE HOSPITALIERS ROBERT BISSON 14100 LISIEUX

COMMUNIQUE DE PRESSE :

DEPUIS LE 18 NOVEMBRE LES PERSONNELS DU CENTRE HOSPITALIER SONT DANS UN MOUVEMENT DE GREVE.

LES REVENDICATIONS PORTENT SUR LE PLAN D’AUSTERITE DONT NOUS CONTESTONS LES MOTIFS ET LES MESURES IMPOSEES :

NOUS REFUSONS :

LA SUPPRESSIONS D’AU MOINS 30 EMPLOIS SOIGNANTS TECHNIQUES ET ADMINISTRATIFS

LES SUPPRESSIONS DES RTT QUE CE SOIT POUR LES SOIGNANTS, LES ADMINISTRATIFS ET LES TECHNIQUES.

NOUS DEMANDONS L’ARRET DE LA PRECARITE AVEC DES MISE EN STAGE IMMEDIATES.

LE 18 NOVEMBRE MALGE LES ASSIGNATIONS, PLUS DE 200 AGENTS DE TOUS LES SERVICES ET DE TOUS LES GRADES CONFONDUS ONT INVESTIS LE COMITE TECHNIQUE OU SIEGENT LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL FAISANT ANNULER L’INSTANCE.

LE 19 NOVEMBRE LE DIRECTEUR A CONVOQUE UNE NOUVELLE FOIS CETTE INSTANCE, EN L’ABSENCE D’OUVERTURE DE NEGOCIATION LES PERSONNELS NOUS ONT DEMANDES DE NE PAS SIEGER, LE COMITE TECHNIQUE D’ETABLISSEMENT C’EST DONC TENU SANS LA CGT ET SUD ET SOUS CONTROLE D’HUISSIER.

LA DIRECTION PLUTOT QUE DE NEGOCIER A FAIT LE CHOIX DE VOULOIR PASSER EN FORCE, D’AFFICHER SA BRUTALITE ET SON MEPRIS ET DE CONTINUER SA POLITIQUE DE DIVISION.

POUR LA CGT ET SUD AVEC L’ENSEMBLE DES PERSONNELS, DANS LE CADRE DU MOUVEMENT DE GREVE NOUS DEMANDONS L’OUVERTURE DES NEGOCIATIONS :

NOUS SOMMES SURPRIS DU SILENCE DE L’AGENCE REGIONALE DE SANTE MALGRE NOS DEMANDES D’AILLEURS TRANSMISES AU MINISTERE DE LA SANTE PAR LE CHEF DE CABINET DE LA SECRETAIRE D’ETAT EN CHARGE DE LA VILLE.

NOUS DEMANDONS A LA DEPUTEE DE LA CIRCONSCRIPTION, QUE NOUS RENCONTRONS CE JOUR, D’INTERVENIR FERMEMENT ET SANS DELAI POUR RESOUDRE CE CONFLIT ET POUR DEFENDRE L’HOPITAL PUBLIC DE LISIEUX ET SES EMPLOIS.

UNE GRANDE JOURNEE D’ACTION EST PREVUE LE 27 NOVEMBRE DES 9 HEURES DANS LE HALL DE L’HOPITAL !

NOUS APPELONS AUSSI A UNE GRANDE MANIFESTATION AVEC LA POPULATION LE SAMEDI 29 NOVEMBRE A 10 HEURES DEVANT LA MAIRIE DE LISIEUX.

Lisieux, le 20 novembre 2014

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
19 novembre 2014 3 19 /11 /novembre /2014 14:49
 
Lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière du 14 novembre 2014,le reclassement des Agents des Services Hospitaliers en deux grades a enfin été confirmée. Cela aurait pu nous réjouir mais là encore le Ministère accorde ce nouveau droit avec parcimonie, et se moque de nos collègues les plus précaires en fixant un taux à 8% des effectifs pour le passage en échelle 4.

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Lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière du 14 novembre 2014, la décision de reclassement des Agents des Services Hospitaliers en deux grades a enfin été confirmée. Cette revendication était réclamée depuis longtemps par l’ensemble des Organisations Syndicales.
 
Hélas, cette revalorisation est loin de la vraie reconnaissance attendue par les ASH de la Fonction Publique Hospitalière, qui plus que d’autres, restent confronté-es à l’Hôstérité (Austérité) dans les hôpitaux.
Cantonné-es au seul grade d’ASHQ et à la seule échelle de rémunération 3, les ASH ne sont toujours pas reconnu-es à leur juste valeur au sein de l’hôpital public.
 
Les ASHQ sont des agents dont le rôle est essentiel dans les établissements aujourd’hui. Les glissements de tâches et la multitude de fonctions qu’ils remplissent au sein de l’hôpital (ménage, hygiène, repas, brancardage...et pour certain-es les soins) sont primordiaux pour le bien-être des patients.
 
Pourtant leur rémunération à l’échelle 3 de la catégorie C est de loin la plus basse et descend régulièrement au dessous du SMIC.
 
On pouvait penser que le Ministère aurait à cœur de corriger cette injustice en leur permettant d’accéder à un grade supplémentaire comme le réclamaient les Organisations Syndicales telle que la Fédération SUD Santé Sociaux.
 
La décision est arrêtée, les ASH auront bien deux grades :
1) grade normal avec l’échelle 3.
2) grade supérieur avec l’échelle 4.
 
Cela aurait pu nous réjouir mais là encore le Ministère accorde ce nouveau droit avec parcimonie, et se moque de nos collègues les plus précaires en fixant un taux à 8% des effectifs pour le passage en échelle 4.
Devant le tollé général des syndicats, pour qui ce ratio ridicule montre une fois encore le peu d’estime du gouvernement pour le personnel, il a finalement décidé de le faire monter à 16%, ce qui ne nous satisfait pas plus.
Pour la Fédération SUD Santé Sociaux, il s’agit d’une toute petite avancée, et nous sommes encore loin de la revalorisation espérée pour les ASHQ.
Pour la Fédération SUD Santé Sociaux, la seule reconnaissance qui vaille est celle qui se traduit par une réelle augmentation des salaires et l’on reste avec cette mesurette bien en deçà d’une vraie reconnaissance professionnelle des ASH.
 
Au-delà de la situation de nos collègues ASHQ, c’est toute la question des salaires dans le secteur sanitaire qui se pose.
La Fédération SUD Santé Sociaux revendique une vraie reconnaissance de l’ensemble des hospitaliers par une revalorisation salariale digne de ce nom.
La fédération SUD Santé Sociaux revendique une augmentation globale des salaires dans le secteur de 300€ net par mois.
Pour lire le tract, en PDF, cliquez sur l'image ci dessous
ASH   
 
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Published by sud-chu-caen
19 novembre 2014 3 19 /11 /novembre /2014 12:05
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Plusieurs centaines de soignants hospitaliers et de représentants d’usagers ont manifesté mardi à Paris pour dénoncer les conséquences néfastes des restrictions budgétaires sur les conditions de travail et la qualité des soins.
 
Cette «Convergence des Hôpitaux en Lutte contre l’hôstérité», née de contestations locales et regroupant personnels syndiqués et non syndiqués, avait appelé à manifester, avec SUD Santé sociaux, devant l’Assemblée nationale où était examiné en commission paritaire mixte le budget de la Sécurité sociale pour 2015.
 
«Ce budget n’est pas à la hauteur pour que la santé puisse répondre aux besoins. Les économies demandées donnent le vertige», résume Olivier Mans de l’hôpital psychiatrique EPSM de Caen, en référence aux 9,6 milliards d’économie recherchés dans le champ social, dont près d’un tiers pour la santé.
 
«On demande des efforts aux personnels qui en font déjà beaucoup, sur les dépassements d’horaires, les repos non respectés, les RTT en moins», et «tout ça a un impact sur la qualité des soins», ajoute-t-il.
 
A l’hôpital psychiatrique Paul Guiraud de Villejuif, en région parisienne, «ils réduisent notre temps de travail journalier, on va perdre 9,5 jours de RTT» mais, pour autant, «on n’est pas plus nombreux dans la journée», ce qui se fait au détriment des transmissions entre équipes, de l’accompagnement des patients à l’extérieur, explique Sandrine Garandel.
 
«Nous demandons à pouvoir travailler correctement, à pouvoir nous reposer pour aider correctement les gens, surtout en psychiatrie où la charge émotionnelle est très importante et les conditions de travail éprouvantes», ajoute cette infirmière.
 
Les manifestants redoutent aussi le projet de loi Santé. Les groupements territoriaux qu’il rendra obligatoire pour les hôpitaux publics «vont à l’encontre de la couverture médicale de proximité» et «n’ont pour but que de faire des économies dans le public et de dégager les patients vers le privé», regrette Hélène Derien, vice-présidente de la coordination nationale de défense des hôpitaux et maternités de proximité.
 
«Quand les autorités parlent de regroupements et de transfert, il y a toujours pertes de lits, donc pertes de soins», renchérit Marie Petit-Signe, membre du comité d’usagers du pays Grandvillais (Manche).
 
Le coût du personnel représente environ 70% des budgets des hôpitaux. Le gouvernement entend réaliser des économies en développant notamment les retours à domicile le jour des interventions chirurgicales et en encadrant la quantité des prescriptions et actes réalisés à l’hôpital
 
Source: Libération

 
Cliquez sur l'image ci dessous pour accéder aux vidéos de Citizenside.com

 

Citizenside.PNG



Cliquez sur l'image ci dessous pour accéder au reportage de "Divergence-Image.com"

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Pour visionner le reportage photographique, cliquez sur l'image ci dessous
3
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13 novembre 2014 4 13 /11 /novembre /2014 11:29

 

 

Hostérité 

 

RDV mardi 18 novembre 2014 à PARIS

 

-12h Rassemblement devant la gare Montparnasse

-12h30 départ en cortége vers l'Assemblée Nationale

pour une convergence avec la Fonction Publique (appel CGT/FA-FPT/FSU/SOLIDAIRES)

-15h AG des hôpitaux en lutte-Amphi Luton - Fac de médecine (face à Cochin)

Un bus est prévu au départ de l'EPSM à 7h45, pour réserver contacter SUD EPSM au 0231305050 ou SUD CHU au 0231065144

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12 novembre 2014 3 12 /11 /novembre /2014 16:38

Des sénateurs veulent établir de 1 à 3 jour(s) de carence dans la FPH en cas de congé maladie

Publié le 06/11/14  - HOSPIMEDIA

 

Les sénateurs en commission entendent poursuivre plusieurs pistes d'économies dans le cadre du PLFSS pour 2015 et réduire notamment de 600 M€ l'Ondam hospitalier. Ils veulent par exemple rétablir le jour de carence dans la fonction publique hospitalière, voire aligner la durée de carence sur celle appliquée au secteur privé.

 

La commission des finances et la commission des affaires sociales du Sénat ont déposé leurs amendements au projet de loi de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2015, qui doit être examiné en séance publique à compter du 10 octobre. Unamendement de la commission des finances, en collaboration avec les affaires sociales, vise à réduire de 1 milliard d'euros (Md€) les dépenses dans le périmètre de l’objectif national de dépenses d’assurance maladie (Ondam). Ces économies concernent les dépenses de soins de ville, qui sont réduites de 400 millions d’euros (M€). L'Ondam soins de ville pour 2015 serait ainsi fixé à 82,6 Md€ au lieu de 83 Md€. Les dépenses des établissements de santé tarifés à l’activité sont également visées. L'Ondam hospitalier baisserait ainsi de 600 M€, passant de 56,9 Md€ à 56,3 Md€. Selon les sénateurs en commission, les économies résulteront "d’une plus grande implication des pouvoirs publics dans la lutte contre les actes inutiles tant à l’hôpital qu’en ville". Elles découleront aussi de mesures en faveur de la prescription de génériques, de mesures renforçant les conditions d’évaluation des médicaments dont les firmes demandent le remboursement et de l’évolution de l'usage en automédication, hors pédiatrie et maladies chroniques, du paracétamol. Enfin, elles proviendront de la réforme de la tarification des urgences hospitalières actuellement en réflexion au niveau national et de l’impact des négociations au sein des établissements de santé sur le temps de travail.

 

 

 

Période de carence alignée sur celle du privé

 

Le rapporteur en commission des finances, Francis Delattre (UMP, Val d'Oise), propose par amendement d'insérer un article additionnel au PLFSS dans le cadre des congés maladie. Il prévoit que "les agents publics de la fonction publique hospitalière [FPH] en congé de maladie, ainsi que les salariés des établissements visés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la [FPH] dont l’indemnisation du congé de maladie n’est pas assurée par un régime obligatoire de sécurité sociale, ne perçoivent pas leur rémunération au titre des trois premiers jours de ce congé". Ceci s'applique "hormis les cas de congé de longue maladie, de congé de longue durée ou si la maladie provient de l’une des causes exceptionnelles prévues à l’article L.27 du Code des pensions civiles et militaires de retraite ou d’un accident survenu dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de leurs fonctions". "Outre qu’il permet de rétablir l’équité entre les secteurs public et privé, ce dispositif a pour but de lutter contre les arrêts maladie abusifs et de réaliser des économies budgétaires", explique l'exposé des motifs. "Les résultats constatés en 2012 le prouvent : la journée de carence a entraîné 63,5 M€ d’économies sur une année dans la [FPH] et, selon les données de la FHF, celle-ci a fait baisser de 7% le taux d’absentéisme dans les CHU", est-il poursuivi. La commission appuie que les dépenses de personnel représentent 70% des charges des hôpitaux et qu'il "apparaît clairement que la maîtrise de ces dépenses est l’une des conditions du respect de l’Ondam et, plus largement, de la soutenabilité des finances sociales". Elle estime enfin que cette mesure a vocation à être étendue à l’ensemble de la fonction publique. Le rapporteur de la commission des affaires sociales, Jean-Marie Vanlerenberghe (UDI-UC – Pas-de-Calais), propose pour sa part un amendement qui vise à rétablir, pour les personnels des établissements de santé, "la journée de carence prévue par la loi de finances pour 2012 et supprimée par la loi de finances pour 2014 alors qu’elle facilitait la gestion des établissements et générait une économie de l’ordre de 65 M€".

 

 

 

Expérimentation du dispositif appliqué à la liste en sus

Jean-Marie Vanlerenberghe propose également un amendement proposant de rendre expérimental le dispositif figurant à l’article 44 du PLFSS, qui vise à valoriser financièrement les comportements de prescription limitée dans la liste en sus en instaurant une pénalité financière pour les établissements de santé dès lors qu’une spécialité est prescrite et facturée en sus de certaines prestations d’hospitalisation. "Il apparaît en effet que la rédaction proposée par le projet de loi, extrêmement complexe, ne pourra se traduire qu’au prix de contraintes de gestion très fortes pour les hôpitaux", explique-il. "En outre, cet outil ne paraît pas adapté à l’activité de certains établissements, notamment à ceux spécialisés en cancérologie, qui recourent davantage que d’autres aux produits innovants et onéreux de la liste en sus et pourraient donc se voir pénalisés par le mécanisme proposé". Enfin, il existe selon lui d’autres instruments législatifs de régulation des dépenses de la liste en sus qui n’ont pas encore été appliqués. Jean-Marie Vanlerenberghe a suivi l'argumentaire défendu par quatre fédérations hospitalières : la FHF, la Fehap, la FHP et Unicancer, inquiètes du dispositif (lire ci-contre). En effet, elles avaient préparé conjointement un amendement pour réformer l'article 44 proposant d'expérimenter ce dispositif sur une durée de deux ans. Le rapporteur a retenu cette durée d'expérimentation et que les "conditions de l’expérimentation, et notamment la détermination des prestations d’hospitalisation concernées, sont fixées par décret".

 

Améliorer la liaison ville-hôpital

Enfin, entre autres amendements sur la cinquantaine de modifications proposées en commission des affaires sociales, le rapporteur veut par exemple améliorer les liaisons ville-hôpital en anticipant par un amendement la mise en place plus systématique des courriers de liaison, prévue dans la future loi de Santé (lire aussi ci-contre). D'autre part, un amendement vise à prolonger de trois ans l'expérimentation prévue par la loi du 29 décembre 2011 relative au renforcement de la sécurité sanitaire du médicament, autorisant certains médecins hospitaliers à consulter le dossier pharmaceutique du patient hospitalisé avec son consentement. Cette expérimentation n’a effectivement débuté qu’en juillet 2013, relèvent les sénateurs. Elle doit prendre fin le 30 décembre 2014. Et le rapporteur de conclure : "Dans les faits, l’expérimentation n’a donc été conduite que sur 18 mois au lieu des 36 initialement prévus et pour disposer de données pertinentes à l’analyse des autorités de santé, il est donc proposé de prolonger cette expérimentation de trois ans, soit jusqu’à fin 2017".

 

 

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12 novembre 2014 3 12 /11 /novembre /2014 16:31
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12 novembre 2014 3 12 /11 /novembre /2014 16:09

 

 

 Pour lire le document, cliquez sur celui ci

 

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7 novembre 2014 5 07 /11 /novembre /2014 10:46

 

Pour lire le tract en, PDF, cliquez ci dessous

18 novembre convergence

 

18 novembre 2 convergence

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7 novembre 2014 5 07 /11 /novembre /2014 09:17
Les hospitaliers du Calvados empêchent la Fédération des Hôpitaux de France, sorte de MEDEF de la Santé, de tenir son congrès au Mémorial… Dommage !

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FHF-memorial.PNG

Pour plus d'infos : cliquez ici
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4 novembre 2014 2 04 /11 /novembre /2014 12:58

 

hopital-052-630x0 

 

L'hôpital de Lisieux va devoir, une fois de plus, se serrer la ceinture. Le directeur, Anselme Kerfourn, l'a annoncé ce matin au cours d'une réunion improvisée dans le hall.

 

Echanges animés ce matin dans le hall de l’hôpital de Lisieux. Avant le Comité technique d’établissement (CTE), une trentaine d’agents hospitaliers a interpellé le directeur, Anselme Kerfourn, à propos du plan de retour à l’équilibre financier. « Nous allons subir ce troisième plan d’économies en 12 ans alors que l’activité n’a cessé d’augmenter et qu’on nous en demande toujours plus. Nos conditions de travail ne cessent de se dégrader, nos carrières n’évoluent pratiquement pas et nos salaires, déjà minimum, sont gelés depuis des années » a expliqué Côme Nesterowski, du syndicat Sud. « Nous devons passer par un nouveau plan de retour à l’équilibre. Les banques ne prêtent plus et l’hôpital n’a pas de fonds propres. C’est de la finance, de la comptabilité, mais c’est la réalité » a répondu le directeur, qui a tenté de rassurer les agents : « Je ne bougerai pas du cadre légal. Certaines choses peuvent être négociées. Nous avons quelques semaines pour arriver à un consensus. Plus vite nous aurons des résultats, mieux ce sera ». Le personnel va recevoir la semaine prochaine un document récapitulant les mesures que souhaite prendre la direction de l’hôpital, et notamment le détail des suppressions de postes. Le plan de retour à l’équilibre financier doit être validé le 18 novembre à l’occasion du prochain Comité technique d’établissement.

 

Source: Le Pays d'Auge

 

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