Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
21 décembre 2013 6 21 /12 /décembre /2013 16:36

Partager cet article
Repost0
Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
20 décembre 2013 5 20 /12 /décembre /2013 15:27

Partager cet article
Repost0
Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
20 décembre 2013 5 20 /12 /décembre /2013 15:03

 

 

  Retrouvez l'AG des personnels de l'EPSM en cliquant sur l'image ci dessous

 

 

EPSM 2

Partager cet article
Repost0
Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
20 décembre 2013 5 20 /12 /décembre /2013 05:32

Soutien-EPSM.jpg

Partager cet article
Repost0
Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
20 décembre 2013 5 20 /12 /décembre /2013 05:16

 

 

Repas de Noël 1

 

Repas de Noël 2

Partager cet article
Repost0
Published by sud-chu-caen
17 décembre 2013 2 17 /12 /décembre /2013 22:34

Partager cet article
Repost0
Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
13 décembre 2013 5 13 /12 /décembre /2013 22:35

Partager cet article
Repost0
Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
13 décembre 2013 5 13 /12 /décembre /2013 22:28

Partager cet article
Repost0
Published by sud-chu-caen
11 décembre 2013 3 11 /12 /décembre /2013 10:43

Dans sa décision du 6 novembre 2013 (n°359501), le Conseil d’État vient de rappeler que le droit au repos dominical prévu à l’article 6 du décret n°2002-9 du 4 janvier 2002 modifié ne peut être contesté par une organisation, même validée en CTE.

 

Dans cette affaire, un OPQ contestait l’organisation des plannings qui le privait, comme l’ensemble du service de sécurité incendie, de deux jours de repos consécutifs, dont un dimanche, toutes les 2 semaines.

 

L’organisation validée en CTE ne peut déroger aux prescriptions réglementaires, insiste le Conseil d’État :

 

Considérant qu’il ressort des pièces du dossier soumis aux juges du fond que le cycle de travail de douze heures consécutives avec alternance entre travail de jour et de nuit, qui était appliqué à l’ensemble du service de sécurité incendie du centre hospitalier de Nevers, à la suite d’un accord approuvé en comité technique d’établissement le 16 avril 2002, avait pour effet, pour certains agents travaillant de nuit, comme M. A..., de ne pas leur permettre de bénéficier d’un dimanche complet de repos tous les quinze jours, en méconnaissance des dispositions précitées de l’article 6 du décret du 4 janvier 2002 qui fixent le nombre de jours de repos à quatre pour deux semaines, deux d’entre eux, au moins, devant être consécutifs, dont un dimanche ; que les dispositions de l’article 9 du même décret, qui confient au chef d’établissement le soin d’arrêter des cycles de travail, après avis du comité technique d’établissement ou du comité technique, ne l’autorisent pas à déroger aux règles édictées par ailleurs par le décret et notamment à celles prévues à son article 6 ; que, dès lors, le tribunal administratif a commis une erreur de droit en rejetant la demande de M. A...au motif que le cycle de travail arrêté par le chef d’établissement résultait d’un accord approuvé en comité technique d’établissement

 

La réparation dans les troubles des conditions d’existence est chiffrée à 500 euros.

 

 

 

SD 40

Partager cet article
Repost0
Published by sud-chu-caen
11 décembre 2013 3 11 /12 /décembre /2013 10:11

Une grosse centaine de salariés ont filtré l’entrée du Centre hospitalier spécialisé (CHS) du Bon-Sauveur à Caen, ce mardi 10 décembre 2013.

 

20 postes supprimés

 

Un plan de redressement financier va bientôt être présenté aux différentes instances de l’établissement. La direction envisage la réduction de la durée des journées de travail, et donc indirectement du nombre de jours RTT par salarié. Ce qui équivaut à une économie de 20 postes, sur environ 1 200 équivalents temps plein.


Déjà bloqué en juin

 

La CGT et Sud, syndicats majoritaires, refuse ces suppressions d’emplois. Et souligne un risque de « diminution de l’offre de soins » en psychiatrie. En juin dernier, les salariés en colère avaient empêché de nouvelles admissions au CHS Bon-Sauveur.

 

 

 

 

 


Partager cet article
Repost0
Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte

Présentation

  • : Le blog de sud-chu-caen
  • : Site du syndicat SUD Santé du CHU de CAEN
  • Contact

Recherche

Archives