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29 mars 2012 4 29 /03 /mars /2012 19:10

 

 

 

 

Cat C 3 avril

 

 

Pour lire le tract en PDF, c'est ici

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
28 mars 2012 3 28 /03 /mars /2012 22:17

Communiqué intersyndical

 

PRIME A LA PERFORMANCE DES MEDECINS :

 

VOTRE MALADIE NOUS INTERESSE !

 

 

            En médecine libérale comme à l'hôpital, la vogue managériale est à la mise en place de primes à la performance : plus on satisfait à des critères standards dits de « qualité », plus on est financièrement récompensé. Ce nouveau mode de gouvernance par le mérite et la politique du chiffre a d'ailleurs gagné tous les domaines de la société : la compétition remplace la coopération,  au prix d'une souffrance au travail croissante.

 

            Pour les médecins libéraux, cette prime à la performance variable (jusqu'à 9000 € par an) instaurée par la dernière convention médicale, par ses effets pervers, risque d'exclure les « mauvais malades » trop indociles et trop coûteux. Basée sur des indicateurs contestables, inefficace en termes de qualité réelle, consommant un temps précieux, elle déplace en effet par conflit d'intérêt l'activité médicale du soin vers la gestion financière. La course à la performance c'est toujours plus de technologie et d'informatique, et toujours moins de disponibilité pour les patients !

 

            Pour les praticiens hospitaliers, la loi HPST de juillet 2009 a inscrit dans le marbre une politique d'intéressement définie par le directeur, tandis que les nouveaux cliniciens hospitaliers voient leur salaire contractuel supérieur varier en fonction d'objectifs quantitatifs et non thérapeutiques. L'accord cadre relatif à l'exercice médical à l'hôpital étend ce dispositif d'intéressement par la performance individuelle et collective à toutes les équipes soignantes, pour les « valoriser » à coups d'objectifs et de résultats. Et hormis la grève et l'action syndicale, plus rien n'empêche désormais un directeur zélé d'accorder une prime au mérite à des agents triés sur le volet. Voici le règne sans partage de l'arbitraire bureaucratique...

 

            L'intéressement par le profit et la concurrence est un mode de gestion faussement rationnel, inégalitaire et dangereux. Il asservit et sélectionne les usagers et les professionnels par l'appât du gain pour leur faire oublier toute réflexion sur le sens des soins et les vrais enjeux de santé publique, et les dresser les uns contre les autres... L'indépendance et l'éthique de la médecine sont au cœur des pratiques de soins, au service de la population. Au nom de quoi la médecine favoriserait-elle désormais l'égoïsme sur la solidarité, la cupidité sur le désintéressement, le productivisme sur le bien commun ? La prime à la performance est clairement contraire à la déontologie : « Un  médecin salarié ne peut, en aucun cas, accepter une rémunération fondée sur des normes de productivité » (article 97). Va-t-elle conduire à une contractualisation individuelle qui signerait la fin du système solidaire d'assurance maladie : « Le médecin ne peut aliéner son indépendance sous quelque forme que ce soit » (article 5) ?

 

Le communiqué de l'intersyndical : C'est ici

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
26 mars 2012 1 26 /03 /mars /2012 12:55

Dépêche AP :

 

Quelques milliers de personnes (5.000 selon les organisateurs), ont participé samedi à Paris à une "Marche nationale pour l'emploi" à l'appel de l'union syndicale Solidaires.

 

A moins d'un mois du premier tour de l'élection présidentielle, Solidaires

réclame "d'autres choix économiques et sociaux" et l'ouverture d'un débat sur la réduction du temps de travail à 32 heures hebdomadaires avec l'objectif de "travailler moins pour travailler tous".

 

Partis de la place de la Bourse, les manifestants ont défilé jusqu'à la place Stalingrad sous un soleil printanier, derrière une banderole: "Salaire, emploi, c'est un droit".


En tête de cortège, beaucoup de manifestants portaient des pancartes sur lesquelles on pouvait lire: "Travailler moins pour travailler tous". Des militants syndicaux de Sud -principal syndicat de l'union Solidaires- de la FNAC, de Virgin ou encore de PSA participaient au défilé.

 

La question de l'emploi est aujourd'hui une priorité. Nous sommes là pour dire que les politiques de l'emploi menées ces dix dernières années, et notamment par le gouvernement Sarkozy, ont aggravé la situation mais dire aussi qu'il y a des résistances et des gens qui luttent", a déclaré Annick Coupé, porte-parole de Solidaires.

 

"En cette période de campagne, nous devons proposer des alternatives", a-t-elle ajouté, citant notamment la mise en place d'un "droit de veto dans les comités d'entreprise", le renforcement des droits des salariés dans les petites entreprises sans présence syndicale ou encore "la nécessité d'un débat sur une nouvelle réduction du temps de travail à 32 heures".

 

"Mais quel que soit la résultat des élections, la mobilisation sociale pour faire bouger les choses ne s'arrêtera pas", a-t-elle assuré.

 

Quant à la participation modeste à la manifestation, "le fait que l'union Solidaires ait appelé seule et qu'on soit en période électorale n'a pas rendu les choses faciles. Ça n'a pas été possible avec l'intersyndicale, donc on a pris nos responsabilités".

 

Cliquez sur l'image ci dessous pour accéder au diaporama

 

24 mars 06

 

 

 

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
26 mars 2012 1 26 /03 /mars /2012 12:32

 

Depuis près  de 2 mois, les personnels de catégorie C, avec  les organisations syndicales CGT, CFDT et SUD, font  signer  la  pétition  exigeant  l’ouverture  de  négociations  pour  la  revalorisation  des  grilles indiciaires de la catégorie.

 

Il est urgent de mettre un terme à la smicardisation, voire la sous-smicardisation des grilles concernant les personnels de catégorie C. La réponse du Ministère, qui propose la possibilité d’accès à un échelon exceptionnel (indice 430) n’est pas la réponse que les agents exigent. Il serait vain de s’en satisfaire.

 

A  ce  jour,   ce   sont   des   milliers   de   signatures   qui   remontent  de   nombreux   établissements   du département : les  hôpitaux  de  Falaise,  Lisieux,  Bayeux,  Vire,  CHU et  CHS de  Caen,  Pont  l’Evêque, mais aussi des Maisons de retraite et des établissements médico-sociaux …

Ce mouvement, parti du CHS de Caen, se développe, se popularise et s’amplifie de jour en jour. L’intersyndicale  départementale  CGT, CFDT et  SUD, réunie  le  19 mars  dernier,  a décidé  d’organiser

une action d’ampleur le 6 avril prochain devant la Préfecture à Caen afin de remettre au représentant

de l’Etat, les pétitions recueillies exprimant l’exigence des  personnels de la catégorie C.

 

 

Cette  mobilisation  n’est  qu’une  première  étape, elle  se  doit  d’être  une  réussite  si  l’on  veut  faire bouger le gouvernement, cela dépend de la mobilisation de tous  et de chacun !

 

Continuons jusqu’au bout  à faire signer massivement la pétition. Au delà des  organisations syndicales qui  sont  là  pour  vous  aider,  chaque agent  doit être  acteur de  la mobilisation,  et  convaincre  son collègue de travail, quelle que soit sa catégorie, à signer la pétition et à se mobiliser le 6 avril.

Plus nous  serons  nombreux, plus nous  nous  ferons  entendre.

 

Le 6 avril soyons nombreux devant la préfecture à Caen !

 

Le tract en PDF, c'est ici

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
23 mars 2012 5 23 /03 /mars /2012 08:17

 

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Dans le cadre de la journée nationale de grève, deux manifestations appelées par Sud santé sociaux et CGT action sociale ont eu lieu aujourd'hui dans l'Orne, elles ont réuni entre 200 et 250 salariés

- A Alençon ce matin, du SMPP (Sauvegarde de l'Orne : CC66) en passant par le centre de Post-cure Bocquet (CC51), et devant l'ARSA (Réinsertion Sociale : CC51), environ 150 personnes ont manifesté.

- A la Ferté-Macé cet après-midi, au CMPR (Centre de médecine Physique et de Réadaptation : CC51), une délégation a été reçu par l'employeur et les salariés (environ 80 à 100) ont manifesté en direction de l'ESAT "les ateliers Beauregard" (ADAPEI : CC66)

 

Source  : SUD Santé Sociaux Orne

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
22 mars 2012 4 22 /03 /mars /2012 04:59

 

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Published by sud-chu-caen - dans Ordre Infirmier
21 mars 2012 3 21 /03 /mars /2012 19:32

Deux cents praticiens hospitaliers réclament la suppression de l'exercice privé à l'hôpital public, dont ils dénoncent les "dérives", dans un manifeste publié mardi dans Libération.

 

"Nous, médecins des hôpitaux, déplorons les dérives de l'exercice privé à l'hôpital", disent les signataires dans ce manifeste signé notamment par le professeur Axel Kahn et la pneumologue Irène Frachon, qui a révélé l'affaire du Mediator.

 

Certains médecins des hôpitaux publics ont une activité privée à l'intérieur de l'hôpital public et imposent des dépassements d'honoraires, une pratique tolérée pour attirer les professionnels renommés à l'hôpital.

 

Selon les signataires du manifeste, "seuls un peu plus de 1.800 médecins hospitaliers sur 45.000 ont une activité privée avec dépassements d'honoraires", et "les abus voire les fraudes rapportés ne concernent qu'une petite minorité d'entre eux".

 

Toutefois, "ces dérives sont régulièrement dénoncées mais de fait tolérées et par la communauté médicale, incapable d'imposer le respect des règles éthiques, et par l'administration et le pouvoir politique, incapables de faire respecter la loi", écrivent-ils.

 

Ces médecins demandent dès lors au gouvernement "d'examiner avec les professionnels les conditions pour que soit mis fin à l'exercice privé au sein de l'hôpital public".

 

Cette suppression doit être accompagnée, selon eux, d'une "limitation des dépassements d'honoraires en ville", d'une "revalorisation des tarifs remboursés par la Sécurité sociale" et de la "création d'une assurance publique de responsabilité civile professionnelle".

 

Les signataires souhaitent également que "diverses indemnités" soient incluses dans le calcul des retraites des médecins hospitaliers.

 

"En attendant la nouvelle loi, l'activité privée ne doit pas dépasser 20% de l'activité des médecins", disent-ils, proposant que "dans un souci de transparence", l'ensemble de ces honoraires soient versés à la caisse de l'hôpital, qui reversera la part due aux praticiens après avoir prélevé une redevance.

 

Source : Le Nouvel Observateur

 

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
21 mars 2012 3 21 /03 /mars /2012 19:15

DROIT D’OPTION : ACTIFS OU SEDENTAIRES INFIRMIERES SPECIALISEES, CADRES DE SANTE A L’HEURE DU CHANTAGE

Jusqu’au 30 juin 2012, les infirmiers et infirmières spécialisées (IADE, IBODE et Puéricultrices), les cadres de santé, ont à choisir entre rester en catégorie A (grille actuelle avec maintien du départ en retraite entre 55 et 57 ans, suivant les situations individuelles) ou opter pour la catégorie A rénovée et travailler jusqu’à 60 ans, voire plus…

Le reclassement effectif aura lieu au 01 juillet 2012 !

Ceci concerne aussi les promotions professionnelles. A partir de janvier 2013, les infirmiers et infirmières spécialisées et les cadres de santé seront classées automatiquement en catégorie A rénovée.

 

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Published by sud-chu-caen
21 mars 2012 3 21 /03 /mars /2012 14:53

Je suis éberluée, lance l’infirmière. Dans mon esprit, ce genre de site internet, c’était plutôt pour acheter un grille-pain..." Et pourtant, c’est bien en publiant une petite annonce sur Leboncoin.fr, après des semaines de démarches infructueuses, que Valérie Pérez a trouvé une remplaçante pour assurer les soins de sa patientèle.

Sa mésaventure débute le 17 novembre dernier. Entre deux visites, Valérie Pérez est victime d’un accident : alors qu’elle s’apprête à traverser le boulevard Victor-Hugo, une auto qui recule lui roule sur la jambe. Fracture bi malléolaire. Opération chirurgicale. Bilan : un mois d’immobilisation complète, entre trois et six mois d’arrêt de travail. Rapidement, cette infirmière libérale qui officie depuis vingt-deux ans à Nîmes, se met donc en quête d’une remplaçante. Elle n’imagine pas ce qui l’attend.

"Il manque une structure pour faire le lien"

Valérie Pérez se tourne d’abord vers les représentants locaux de la Fédération nationale des infirmiers (FNI), qui lui fournissent une première liste de remplaçants potentiels. Mais aucun n’est disponible avant la fin de l’année. Début janvier, le syndicat lui procure à nouveau une trentaine de contacts. "Une vingtaine est déjà prise, trois me fixent de faux rendez-vous, les autres posent des conditions en terme d’emploi du temps qui ne correspondent pas aux besoins", résume-t-elle. La sécurité sociale ? Elle ne peut rien faire. L’ordre des infirmiers ? "Ils m’ont dit que ce n’était pas de leur ressort", rapporte Valérie Pérez.

Fin janvier, sans trop y croire, elle publie donc son annonce sur le net. Et ça marche. Depuis le 1er mars, plus de trois mois après son accident, une remplaçante visite ses malades à sa place. Jusque-là, elle avait dû composer avec son associée ou des remplacements ponctuels. "Dans notre branche, il y a des gens qui veulent travailler et qui ne trouvent pas et d’autres qui n’arrivent pas à se faire remplacer, constate Valérie Pérez, qui reprendra le travail le 26 avril. Il manque une structure pour faire le lien. Dans le libéral, en cas de coup dur, on est seul. Et ce sont les patients qui trinquent."

 

Source : Le Midi Libre via SUD CHS Blain

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Published by sud-chu-caen
19 mars 2012 1 19 /03 /mars /2012 20:40

XB

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Published by sud-chu-caen - dans Ordre Infirmier

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