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20 mai 2011 5 20 /05 /mai /2011 05:32

 

 

 

Pour lire le communiqué, en PDF, cliquez dessus

Communiqué Flers

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
19 mai 2011 4 19 /05 /mai /2011 20:56

Le mercredi 25 mai 2011 à 9 heures les membres du CHSCT du Centre Hospitalier Guillaume Régnier sont assignés individuellement au tribunal de Grande Instance de Rennes

La direction du Centre Hospitalier Guillaume Régnier veut faire annuler le Procès Verbal du CHSCT extraordinaire du 1er février 2011 qui avait voté à l’unanimité le principe d’une enquête extérieure sur les conditions de travail dans un service du Centre Hospitalier.

Les membres Sud Santé Sociaux du CHSCT avait fait une inscription au registre des dangers graves et imminents dans ce service. Quelques semaines plus tard ces services ont été ravagés par un incendie...

La direction du CHGR "innove" et n’hésite pas à pratiquer l’intimidation individuelle des membres du CHSCT : elle a envoyé un huissier sur le lieu de travail des membres titulaires et suppléants du CHSCT pour leur remettre l’assignation au Tribunal. Le CHSCT est pourtant reconnu comme une personnalité morale et civile en la personne de son secrétaire.

Le syndicat Sud santé Sociaux du CHGR appelle tous les salariés à venir soutenir tous les membres du CHSCT (SUD, CGT et CFDT) lors d’un rassemblement devant la cité judiciaire à 9 heures, mercredi 25 mai 2011.

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
19 mai 2011 4 19 /05 /mai /2011 17:18

Gaz, électricité, transports, produits de première nécéssité, loyers.....la hausse des prix est réelle et chacun(e) constate que les fins de mois sont de plus en plus difficiles.

Les retraités et les chômeurs perdent de plus en plus de pouvoir d'achat, le gouvernement n'octroyant que de très faibles revalorisations. Retrouvez la suite en cliquant sur le tract ci dessous

 

 

31 mai

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
16 mai 2011 1 16 /05 /mai /2011 09:27

CH Bayeux

 

 

 

Cliquez sur les images ci dessous pour lire l'article paru dans "La Renaissance" du 13/05/2011

 

 

CH Bayeux 2

 

 

 

 

 

CH Bayeux 3

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
14 mai 2011 6 14 /05 /mai /2011 08:47

Que ce soit à Rochefort ou à Flers, à Bayeux ou à Cherbourg, au CHU de Caen ou à Clermont, les salarié(e)s sont les premières victimes de cette politique du pilori.


 
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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
13 mai 2011 5 13 /05 /mai /2011 18:54

Les organisations syndicales (CFDT - CFTC - CGC - CGT - FO - FSU - SOLIDAIRES - UNSA), réunies ce jour, condamnent la politique d’austérité salariale menée par le gouvernement à l’égard des agents publics. Celle-ci aggrave encore un contexte marqué par les suppressions d’emplois et la dégradation des conditions de travail.
Elles dénoncent l’absence de véritables négociations salariales qui auraient dû permettre a minima le maintien du pouvoir d’achat des agents publics pour 2011 et 2012.
Elles contestent le discours du gouvernement consistant à laisser croire que la Fonction publique connaît de véritables hausses de pouvoir d’achat.
Elles rappellent que le contentieux salarial, qui s’accumule depuis presque 10 ans, constitue pour les fonctionnaires une perte de largement plus de 10 % de rémunération. Elles continuent à demander la mise en oeuvre rapide de mesures de rattrapage.
Les organisations signataires réaffirment fortement leur attachement au point d’indice, élément central et prioritaire en matière salariale dans la Fonction publique.
En effet, seule la progression du point d’indice permet véritablement de compenser l’inflation et d’assurer une réelle augmentation des salaires, pour tous les fonctionnaires et agents contractuels. C’est pourquoi les organisations syndicales exigent une augmentation immédiate et conséquente du point d’indice, suivie de l’ouverture d’une véritable négociation sur :
· Les mesures de rattrapage ;
· Une revalorisation des grilles indiciaires ;
· Une véritable politique salariale dans la Fonction publique.
Pour ce faire, elles appellent l’ensemble des agents des trois versants de la Fonction publique à se mobiliser fortement le mardi 31 mai prochain, sous les formes locales ou sectorielles les plus appropriées : rassemblements, manifestations, grèves…


Fait à Paris, le 5 mai 2011

 

 

Pour lire le communiqué de presse en PDF, cliquez sur l'image ci dessous

 

 

Communiqué de presse

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
13 mai 2011 5 13 /05 /mai /2011 18:40

 

 

 

arton834

 

 

 

 

Dans un MEPRIS TOTAL, les salariés de l’ensemble du secteur sanitaire, médico-social et social subissent un peu plus chaque jour la dégradation de leurs conditions de travail, les manques d’effectifs, la flexibilité accrue, la précarité avec remises en cause des statuts et des conventions collectives et l’indivualisation des salaires dits « au mérite ».

L’origine des attaques : Les salariés des secteurs sanitaire, médicosocial et social subissent les conséquences des choix politiques du gouvernement sur la Protection Sociale en général et la Sécurité Sociale en particulier

Cela entraîne une dégradation des conditions de travail par la compression des effectifs, les non remplacements, la déqualification des plateaux techniques. Une seule idée, travailler plus avec moins ! Cette réduction des coûts et cette mise en concurrence des établissements s’accompagnent de restructurations, de fermetures, de licenciements, et préparent la marchandisation de ces secteurs.

L’outil central de cette manoeuvre est la loi HPST (hôpital, patients, santé, territoires). Cette Loi adoptée en 2009 contient toutes les dispositions à même de détruire notre système de santé et médico-social public et associatif en basculant le maximum d’activités hospitalières et médicosociales rentables vers le secteur lucratif. C’est le rôle dévolu aux Agences Régionales de Santé (ARS) directement sous la coupe du ministère, qui ont tout pouvoir sur les établissements.

Malgré plusieurs luttes contre cette politique, le gouvernement sourd aux revendications légitimes des salarié-e-s et des populations, poursuit la mise en oeuvre du programme du Medef, accentuant la casse de la protection sociale (retraite, assurance maladie, dépendance, etc.) et la destruction du secteur public et non lucratif. Il est de la responsabilité des organisations syndicales des salarié-e-s du sanitaire et du social d’organiser les résistances, soutenir les luttes et entraîner un large mouvement unitaire autour d’une idée simple :

OSONS DIRE NON !

  • Dire NON ! aux sous effectifs qui conduisent à la maltraitance institutionnelle.
  • Dire NON ! aux rappels téléphoniques à domicile
  • Dire NON ! à la restriction de la liberté de parole
  • Dire NON ! aux bas salaires et à l’individualisation des rémunérations
  • Dire NON ! à la précarité dans l’ensemble des secteurs
  • Dire NON ! aux pertes du droit aux congés

Le refus de se taire, le droit de ne plus subir doit être collectif.

Oser dire NON tous les jours c’est imposer un changement de politique dans nos établissements.

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
11 mai 2011 3 11 /05 /mai /2011 10:08

L’appel unitaire des syndicats et associations de sages-femmes du 12 mai 2011 exprime la colère d’une profession malmenée par les différentes « réformes » de ces dernières années.


Les restructurations hospitalières actuelles désorganisent le travail des sages femmes en le morcelant, en le dévalorisant, en imposant des rythmes infernaux et en concentrant le maximum de naissances sur chaque plateau technique, où seuls les actes « accouchements, entrée, sortie, poids de bébés, réanimation » sont fi nancés. Les sages-femmes hospitalières s’épuisent, leur moyenne d’âge dans les maternités de niveau 3 est de moins de 40 ans et le turn-over semble s’accélérer au vu de l’augmentation des démissions et au recours à l’intérim… L’accélération des regroupements de maternités importantes (2000 naisssances vers des unités à 4000 ou 5000 naissances par an), et des fermetures de maternités effectuant moins de 1000 accouchements mettent à mal une profession toute entière. Pour la région Ile de France, la maternité de Saint Vincent de Paul a mis 15 ans à fermer, c’est fait aujourd’hui. La maternité de Saint Antoine devrait fermer en 18 mois, fin 2011, pourtant elle a été rénovée et 2500 bébés y naissent chaque année … Les autres maternités ont déjà absorbé, en 10-15 ans la fermeture de 50 maternités.


Pour lire le tract SUD, cliquez sur l'image ci dessous


 

arton833

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
10 mai 2011 2 10 /05 /mai /2011 08:06

 

 

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Pour la 3ème fois depuis début avril, près de 150 salariés de l'hôpital de Flers ont cessé le travail hier.

L'intersyndicale FO, SUD, CFDT et CFTC ne veut pas relâcher la pression. Elle a appelé à un débrayage d'une heure devant l'hôpital, hier, à 14 h. Près de 150 salariés ont répondu présents pour dénoncer la dégradation des conditions de travail et le « plan de casse social ».

Le plan incriminé « va supprimer beaucoup de nos acquis sociaux », déplorent Marité et Sabine, auxiliaires puéricultrices. Et de citer pêle-mêle la remise en cause des RTT, de la rémunération du temps de repas, de la prime de service...

De son côté, le directeur Jean-Marc Pérez défend un plan d'économies nécessaire au vu de la situation financière de l'établissement. Ce à quoi l'intersyndicale répond que « la solution n'est pas de taper sur le petit personnel, mais plutôt d'aller chercher l'argent ailleurs, par exemple en ne confiant plus de prestations au privé, ce qui coûte très cher. »

C'est la 4ème fois depuis février que les salariés se rassemblent ainsi, et la 3ème depuis début avril. Les actions se rapprochent, mais le personnel mobilisé reste très motivé. L'intersyndicale a déposé hier un préavis de grève illimité.« Ce qui nous permettra de débrayer à n'importe quel moment et de mettre en place quelques actions suprises. »

Source : Ouest france

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
9 mai 2011 1 09 /05 /mai /2011 22:45

Ce lundi 9 mai 2011, l’intersyndicale FO, Sud, CFDT et CFTC a appelé à un débrayage d’une heure ce lundi à 14 h, devant l'hôpital. Près de 150 salariés ont répondu présents pour dénoncer la dégradation des conditions de travail et le « plan de casse social ». C'est la 4ème fois depuis février que les salariés se rassemblent ainsi, et la 3ème depuis début avril. Les actions se rapprochent, et devraient se poursuivre. L’intersyndicale a déposé un préavis de grève illimité.

Source : Ouest France

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte

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