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28 avril 2011 4 28 /04 /avril /2011 19:04

Grâce à la tarification à l'activité, qui est à l'origine du déficit budgétaire de notre établissement, la direction a supprimé 361 postes en 2010 (du jamais vu au CHRU de Caen !).

 

 

Retrouvez la suite en cliquant sur le tract ci dessous

 

 

Travail en 12 heures

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Published by sud-chu-caen - dans Tracts
26 avril 2011 2 26 /04 /avril /2011 22:58

Contrariant les plans du gouvernement, les infirmiers et infirmières ont choisi la retraite anticipée plutôt que la hausse de leur salaire.

Retrouvez la suite de cette article, en PDF, en cliquant sur le logo "Rue89" ci dessous


Rue 89

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Published by sud-chu-caen
26 avril 2011 2 26 /04 /avril /2011 22:11

 

 

Le 1er mai 2011

Solidarité internationale et progrés social !

 

Manifestation unitaire

10H30, place St Pierre à Caen

 

 

 

Pour lire l'appel en PDF, cliquez dessus

 

 

1er mai 2011

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Published by sud-chu-caen
22 avril 2011 5 22 /04 /avril /2011 22:02

 

 

 

Pour lire le tract, en PDF, cliquez dessus

 

ONI, à nous de lui donner le coup de grâce !

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Published by sud-chu-caen - dans Ordre Infirmier
22 avril 2011 5 22 /04 /avril /2011 10:54

Hôpital de Flers La pétition qui a tourné sur le lieu du débrayage a recueilli 220 signatures selon les représentants syndicaux.

Le nouveau débrayage d’une heure lancée par l’intersyndicale de l’hôpital de Flers a réuni 160 personnes, ce jeudi, en début d’après-midi. Les participants ont ponctué leur mouvement en demandant la démission du directeur du centre hospitalier, Jean-Marc Pérez. Une mobilisation légèrement supérieure au 8 avril dernier mais la cause a aussi mobilisé plusieurs personnes extérieures, à l’image des représentants de FO Enseignement : « Nous sommes confrontés à la même situation. On nous casse l’école ». Du côté de l’hôpital Monod, les manifestants dénoncent toujours « un plan de casse sociale sur les petits personnels » sur qui « la direction cherche à faire peser des mesures de restriction liées au contrat de retour à l’équilibre financier ».

Source : Ouest-France

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
19 avril 2011 2 19 /04 /avril /2011 19:15

Plus de la moitié du personnel infirmier des hôpitaux publics aurait fait le choix de partir à la retraite avant 60 ans plutôt que de bénéficier de la hausse de salaire proposée par le gouvernement, a-t-on appris ce mardi auprès de la Fédération hospitalière de France (FHF).

Entre le 1er octobre et le 31 mars, quelque 220.000 infirmiers de la fonction publique hospitalière, dont 87% sont des femmes, devaient choisir entre deux options.

Ces fonctionnaires pouvaient soit conserver le droit à une retraite anticipée (55 ans actuellement et 57 ans après la réforme des retraites), soit grimper de la catégorie B à A, avec une hausse salariale à la clé.

«Un choix de vie»

«Une petite moitié a choisi de passer en A et une grosse moitié de rester en B» a indiqué à l'AFP Patrick Lambert, responsable du pole ressources humaines à la Fédération hospitalière de France (FHF), confirmant des informations du quotidien Les Echos.

Selon lui, les deux tiers des personnels concernés (hors infirmiers spécialisés) ont répondu en faisant jouer leur «droit d'option», ceux qui ne l'ont pas fait étant maintenus en catégorie B.

«Ce n'était pas simplement un choix de carrière mais un choix de vie», a estimé Patrick Lambert. «Les infirmières plutôt jeunes ont choisi majoritairement de passer en catégorie A et celles plus âgées ont choisi de rester en B», a indiqué ce responsable à la FHF, qui représente le secteur public hospitalier.

Les réponses ont beaucoup varié en fonction des établissements

Le ministère du Travail et de la Santé, qui a centralisé les résultats, n'était pas encore en mesure ce mardi de fournir les chiffres officiels.

Les réponses ont beaucoup varié en fonction des établissements hospitaliers, suivant que le personnel infirmier est jeune ou plus âgé, selon Patrick Lambert. Ainsi à l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), où le personnel est plutôt jeune, une grosse majorité a choisi la catégorie A, a-t-il précisé.

La revalorisation manquait d'attractivité

En souhaitant revaloriser la profession d'infirmière (diplôme de bac+3 reconnu au niveau licence) avec revalorisation salariale, le gouvernement tablait sur le passage de deux tiers d'infirmières en catégorie A pour les maintenir plus longtemps en activité, alors qu'un tiers a plus de 50 ans, selon Echos.

Source : 20 minutes.fr

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Published by sud-chu-caen
16 avril 2011 6 16 /04 /avril /2011 17:12


 

L’Ordre infirmier au sommet d’une crise financière et politique


La réduction de 75 à 30 euros de la cotisation à l’Ordre national des infirmiers pour les salariés – annoncée fin mars - ne suffira sans doute pas à préserver l’instance de régulation et de contrôle de la profession, au bord de la faillite. Créée il y a moins de cinq ans, par la loi du 21 décembre 2006, la structure est massivement rejetée par la profession : moins de 10 % des infirmiers salariés ou libéraux sont à jour de leur cotisation et les organisations syndicales représentatives contestent sa légitimité, estimant que le droit de la fonction publique hospitalière offre des garanties d'encadrement de la profession suffisantes. Outre une remise en question politique, la situation financière est des plus inquiétantes.

Interrogée par les Echos, la présidente Dominique Le Bœuf a ainsi indiqué que le risque de cessation de paiement était tout proche pour cette structure qui emploie 140 personnes. L’Ordre affiche en effet un déficit cumulé de 10 millions d’euros, qui chaque mois se creuse de 600 000 euros. Et ce, malgré des « coupes sombres » effectuées dans le budget (arrêt des recrutements, suppression de l’envoi papier du bulletin de l’Ordre, réduction des indemnités des conseillers régionaux…etc.).

La secrétaire d’Etat à la Santé, Nora Berra, a pour sa part affiché une froide distance avec les responsables de l’Ordre. Répondant au député Etienne Blanc (UMP), le 30 mars, elle avait souligné que l’Ordre n’avait « pas réussi à convaincre les infirmiers de son utilité », en rappelant l’existence du Haut Conseil des professions paramédicales et des Unions régionales des professionnels de santé (Urps). Quant à la décision de la baisse de cotisation, elle laisse dubitative le gouvernement. « Si cette avancée, partielle, peu étayée et surtout bien tardive, ne parvient pas à convaincre la majorité des infirmiers, alors il nous faudra envisager le principe d’une adhésion facultative pour tous les infirmiers », avait avancé Nora Berra, quand le parlementaire Etienne Blanc espérait une intervention de l’Etat, pour renforcer notamment le recouvrement des cotisations.

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Published by sud-chu-caen - dans Ordre Infirmier
15 avril 2011 5 15 /04 /avril /2011 17:15

                                                                                                                                          


01Q-LIB-800

 

Liberté 2

 

Pour lire l'article en PDF, cliquez dessus.

 

 

Liberté 3

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Published by sud-chu-caen - dans Amiante
15 avril 2011 5 15 /04 /avril /2011 10:44

 

L’INTERSYNDICALE NATIONALE


CFDT - CFTC -CGT - FO - SNICS FSU - SUD SANTÉ SOCIAUX- UNSA SANTÉ


Paris, le 5 avril 2011


Lettre ouverte à Monsieur le Ministre de la Santé Xavier Bertrand Monsieur le Ministre, Le 4 avril 2011, l’intersyndicale CGT, CFDT, CFTC, FO, UNSA Santé, SNICS FSU et SUD Santé sociaux, en place depuis plusieurs années pour la suppression des Ordres professionnels, s’est de nouveau réunie. L’intersyndicale vous a interpellé le 7 février 2011 pour obtenir un entretien avec vous. Nous avons été reçu par Madame Clara De Bort, conseillère technique en charge des professions de santé, le 23 mars 2011. L’Ordre National des Infirmiers a eu un vote sur son budget prévisionnel le 29 mars 2011, il a acté une diminution des cotisations en faveur des infirmiers salariés uniquement, pour une somme de 30€, avec un budget établi sur la base de 400.000 cotisants. Ce qui est de fait irréaliste, puisqu’à ce jour seules 35.000 infirmières sont cotisantes ! Il est toujours autant inconcevable que l’on puisse exiger d’une profession qu’elle paye pour pouvoir travailler. Le message est clair, le corps infirmier dans sa grande majorité reste toujours aussi réfractaire à une inscription ordinale. L’intersyndicale vient une nouvelle fois, vous réaffirmer la nécessité d’abroger en urgence cet ordre professionnel, il s’agit de régler la situation qui perdure sur les pressions importantes que subissent certains salariés au moment de leur recrutement et / ou titularisation pouvant parfois être soumis à un chantage pour leur inscription à l’ordre. Il nous semble d’ailleurs, que le Ministère soit lui-même en réflexion sur des propositions alternatives préparant ainsi la disparition de la structure ordinale. L’intersyndicale partage en ce sens la proposition de création d’une commission particulière au sein du Haut Conseil des Professions Paramédicales pour la profession infirmière. Nous nous permettons de réitérer notre proposition de renforcement du HCPP avec la création d’une commission spécifique pour la gestion de la dimension disciplinaire des collègues exerçant en mode libéral. A ce sujet nous pensons qu’il sera utile de les consulter, afin d’éviter tout malentendu. Nous souhaitons de nouveau vous rencontrer afin d’étudier ensemble les propositions possibles pour trouver des solutions d’applications dès lors que l’Ordre National Infirmier sera abrogé. Nous nous tenons à votre disposition et vous prions d’agréer, Monsieur le Ministre, nos salutations. Pour l’intersyndicale nationale Marie-Hélène DURIEUX Fédération SUD Santé Sociaux

Source: Sud Santé-Sociaux

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Published by sud-chu-caen - dans Ordre Infirmier
14 avril 2011 4 14 /04 /avril /2011 18:34

 

 

 

 

G8 dégage !

 

 

Pour lire le tract, en PDF, ou l'imprimer, cliquez dessus

 

 

G8

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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes

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