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25 mai 2010 2 25 /05 /mai /2010 18:34

 Appel du jeudi 27 mai 2010

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

Jeudi 27 mai
par sud-chu-caen

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17 mai 2010 1 17 /05 /mai /2010 12:09

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Amiante et Mono Brosse

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16 mai 2010 7 16 /05 /mai /2010 10:56

Etats-Generaux-du-Service-Public-01.jpg

 
ETATS GENERAUX SP
par sud-chu-caen

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16 mai 2010 7 16 /05 /mai /2010 09:58

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sur Le Post, Patrick Pelloux le médecin urgentiste fustige "l'épouvantable" proposition d'Alain Minc pour financer les dépenses de santé des "très vieux"

 


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22 avril 2010 4 22 /04 /avril /2010 19:31

NE PAS SE LAISSER FAIRE !

 

 

 

 

 

 

Retraites 2010

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22 avril 2010 4 22 /04 /avril /2010 12:41

Nous invitons les salarié(e)s à remplir cette fiche d'alerte lors de chaque situation difficile.


Fiche d'alerte
par sud-chu-caen

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16 avril 2010 5 16 /04 /avril /2010 04:56

Lettre ouverte de Claude Guilard, membre du conseil départemental de l’ordre du Calvados, du conseil régional de l’ordre de Basse Normandie et du conseil national de l’ordre des infirmiers ; il donne sa démission et appelle les autres membres à en faire autant.

« mercredi 3 mars 2010

Lettre ouverte à Mme Dominique Le Bœuf, présidente de l’ordre des infirmiers

Mme la présidente, Lorsque que le Parlement a voté la loi instituant la création d’un ordre des infirmiers français, j’y ai vu une occasion de valoriser la profession et d’augmenter la pression professionnelle vis-à-vis des pouvoirs publics. Dès le premier tour de l’élection pour l’échelon régional, j’avais évoqué les limites de reconnaissance de cette institution au regard du faible pourcentage de participants aux élections départementales. Précisant dans ma profession de foi, relayée sur ce blog, qu’il serait important d’aller à la rencontre des infirmières et infirmiers, non pas pour leur « vendre l’ordre », mais pour écouter leurs attentes avant la mise en place de décision et d’action.

De même, dès ma candidature de départ, j’avais souhaité que le montant de la cotisation soit le plus minime possible. Le conseil national, que vous présidez, en a décidé autrement positionnant la cotisation « obligatoire » à 75 €.

Malgré, les réactions fortes à la fois d’un grand nombre d’élus ordinaux, d’organisations syndicales (y compris celles ayant soutenu la création de l’ordre), du ministère de la santé et maintenant de députés, vous avez choisi au nom de soi-disant indépendance, de maintenir ce tarif élevé au regard des faibles salaires de certains collègues. À plusieurs reprises, lors de divers conseils départementaux et régionaux, j’ai proposé de mettre en place une cotisation proportionnelle à l’échelon ou au quotient familial, de plus j’ai proposé un échelonnement des cotisations sur l’année, ce qui générait un impact le plus faible sur le pouvoir d’achat de nos collègues. Au lieu de cela, vous avez annoncé que la levée de la prochaine cotisation serait réalisée en mai 2010, soit sept mois après la première, cette décision aura pour conséquence d’ôter en moyenne 10 % du salaire mensuel d’une infirmière. De plus, bien qu’annonçant qu’il n’y aurait aucune chasse aux sorcières, vous avez pris la décision de surtaxer les infirmiers n’ayant pas cotisé à la première demande de 25 € (a priori majoré d’une somme à chaque relance), alors même que vous affirmez (afin d’expliquer le faible nombre de réponses) qu’un grand nombre de courriers n’est pas arrivé.

Après deux ans de présence au sein des instances, j’ai pu constater que les sujets qui me semblaient majeurs, n’étaient pas abordés. Quid de la réforme LMD, Quid des transferts de compétences, Quid de la réforme des études d’infirmière, etc. etc. Au lieu de cela, j’ai vu défiler des projets d’achat, de location et d’aménagement de locaux pour le fonctionnement d’une structure sans aucun moyen. Des budgets pharaoniques et des projets mégalomaniaques. Des projets de mise en place de chambre de disciplinaire.

En revanche, bien que membre conseil départemental du Calvados, du conseil régional de Basse-Normandie et membre suppléant du conseil national des infirmiers. Je n’ai réussi à me procurer le projet de code de déontologie que via un site Internet indépendant, de même, j’ai pu lire sur le site de l’assemblée nationale que Mme Dominique Le Boeuf avait été entendue par la commission des affaires sociales le 23 mars 2010. J’ai pu observer qu’il y avait une véritable chape de plomb au niveau de l’échelon national et que peu d’information était relayée aux membres élus.

Pour ce qui concerne le code de déontologie, après une lecture fort rapide, j’ai pu constater que la majorité des articles concernaient le monde libéral de notre profession. De plus, les articles concernant le secteur public, ne pourront en aucun cas être applicables. Au regard de l’ensemble de ces données, et ne souhaitant pas soutenir un système en parfaite inadéquation avec les besoins de la profession, j’ai décidé d’apporter mon soutien au texte de loi proposant la création d’une structure d’organisation des professionnels libéraux de notre métier et supprimant l’ordre infirmier actuel. Afin d’être en totale cohérence avec cette décision n, madame la présidente, je vous présente donc ma démission du conseil départemental du Calvados, du conseil régional de Basse-Normandie et du conseil national de l’ordre des infirmiers.

J’invite l’ensemble de mes camarades élus du secteur public, ayant fait le même constat à démissionner afin de ne pas cautionner ce système.

Christophe Guilard »

 

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12 avril 2010 1 12 /04 /avril /2010 16:08

Débrayage du 29 mars 2010

Bilan du débrayage au CHU du lundi 29 mars 2010
  

Le lundi 29 mars 2010, à l’appel des organisations, CFDT, CFTC, CGT, FO,
SUD et UNSA, ce sont près de 300 salariés qui se sont réunis dans
l’atrium du FEH, pour interpeller les membres du Conseil
d’Administration lors de leur visite du pôle mère-enfant.
Après différentes prises de paroles des organisations syndicales CFDT,
CGT, FO et SUD, un échange de propos et de point de vue s’établit entre
les salariés présents, Mr DUROND, maire de Caen et président du C.A du
CHU, Mr PIQUEMAL, directeur général du CHU de Caen, Mr BEN SADOUN,
président de la CME. Mr THOMAS, maire d’Hérouville Saint Clair (mais
aussi membre du C. A), bien que présent ne prit pas part au débat.
Les salariés ont dénoncé la dégradation de leurs conditions de travail :
Les tensions entre les service, la surcharge de travail, les absences
non remplacées, le manque chronique de personnel, les changements
d’horaires et de plannings inopinés, leur refus des suppressions de
postes et des contractuels ainsi que leur souffrance au travail.
Mr PIQUEMAL, fixé sur le besoin de combler le déficit colossal de 37,7
millions d’euros du CHU, reste figé sur les besoins de réorganiser les
services, les rééquilibrer, donc revoir tous les postes « inutiles » à
la baisse.
Pour SUD les déficits ne sont pas de notre faite : celui des salariés.
Nous n’avons pas à en faire les frais. Pour beaucoup ces déficits sont
dus aux mesures nationales de la politique gouvernementale (T2A …etc.) et
localement aux choix et frasques des anciens directeurs.
Ce déficit ne sera jamais comblé. Le directeur le sait. Mais, il lui
sert d’alibi pour imposer ses restrictions de personnels. N’oublions pas
que tous les directeurs qui viennent de se succéder au CHU ont eu cette
pratique des suppressions de postes. Pratique qui accompagne la
politique gouvernementale de réduction du nombre de fonctionnaires.
Nous refusons et nous refuserons toujours que les personnels soient
considérés comme une variable d’ajustement, ou comme, des objets que
l’on use et que l’on jette sans états d’âme.
Car nous ne doutons pas de la détermination de l’administration du CHU à
mener sa politique de restriction budgétaire. Seuls, les salariés (avec
ou sans les organisations syndicales dites représentatives) décideront
dans un rapport de force conséquent de la stopper. A la fin de cet
échange (de sourds), les feuilles de doléances portées par différents
services furent remises au directeur du CHU et aux membres du C.A.
Dans le même temps, les délégués SUD leur remirent les « fiches d’alertes
» des services de REA du niveau 16, du niveau 18/25 et du FEH contenant
les dysfonctionnements de ces services pour manque d’effectifs depuis
ces dernières semaines, voir plus longtemps.

 

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2 avril 2010 5 02 /04 /avril /2010 10:06
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2 avril 2010 5 02 /04 /avril /2010 10:02
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