Le directeur de l'hôpital d'Aunay a présenté son projet pour l'avenir de l'établissement, mardi. Le service des urgences est le principal concerné.

L'Agence régionale de santé (ARS) a demandé au printemps à l'hôpital d'Aunay-sur-Odon de faire des économies, car l'établissement est déficitaire. Les urgences représentent l'un des services les plus concernés, c'est aussi l'un de ceux sur lequel l'ARS a demandé un effort.

La solution envisagée est la suppression des urgences la nuit, et la mise en place d'un "centre de soins non programmés de proximité", explique Olivier Ferrendier, directeur de l'hôpital. L'équivalent des urgences, mais seulement en journée et en soirée, et uniquement pour des interventions non vitales.

Cette proposition doit encore être soumise au vote des instances dirigeantes de l'hôpital avant d'être transmise à l'ARS en novembre. Ce sera ensuite à l'ARS d'avaliser ou non le projet.

Source: ouest-france.fr

À l’occasion de l’inauguration des nouveaux services gynécologie-obstétrique et néonatalogie au CHIC (Centre hospitalier intercommunal) Alençon-Mamers, lundi 12 octobre, les syndicats F.O et CGT ont appelé à un rassemblement devant l’accueil de l’hôpital, de 11 h à 13 h.

"Nous voulons dénoncer des conditions de travail de plus en plus éprouvantes et rappeler aussi qu'il ne faut pas s'arrêter là en terme d'investissements", indique Liliane Anfray (F.O)

Une trentaine de salarié(e)s du CHIC ont débrayé.

C'est un jour heureux pour l'hôpital, ces nouveaux services étaient attendus depuis trente ans. Mais nous tenions à marquer l'événement par un mouvement de grève, car la souffrance est grandissante au sein du personnel. 50 postes ont été supprimés entre 2010 et 2013. Paralléllement l'acticité du CHIC est toujours très importante. Nous sommes d'accord pour nous moderniser, mais à condition d'être bien accompagnés" poursuit-elle.

F.O réclame au ministère de la Santé une aide financière substantielle, de l’ordre de 35 M €.

"Supprimer des lits et des postes a un impact sur la qualité des soins. l'hôpital a besoin de personnels, et non pas de salarié(e)s épuisé(e)s" constate de son côté Pascal Lamarche de la CGT.

Un entretien entre les syndicats et la directrice de l’ARS (Agence régionale de santé) sera prochainement programmé.

Source orne-hebdo

Près d’un million de migrants franchiront les frontières de l’Union Européenne en 2015. Nous affirmons que ses 500 millions d’habitants sont capables d’accueillir dignement ces réfugiés économiques, écologiques, politiques ou de guerre. A contrario, les représentants de l’Union Européenne s’acharnent à mettre en œuvre une politique de tri et de répression. Bilan provisoire : des milliers de morts, jamais autant de murs n’ont séparé les populations, le parlement Hongrois a même autorisé l’armée à tirer sur les migrants à condition que ce ne soit “pas mortel” (sic).

Tract commun SUD Culture / SUD Collectivités Territoriales / SUD Santé Sociaux

Le pas à faire vers un accueil inconditionnel, tel que nous le revendiquons, est grand. Ce fossé a surtout été élargi par les politiques d’austérité des gouvernements successifs qui détricotent petit à petit le secteur social d’hébergement d’urgence. Nos syndicats, en lutte pour le maintien d’un service public de haut niveau depuis leurs créations, ne peuvent que condamner les “larmes de crocodiles” des partis accompagnant ce détricotage et/ou ceux qui ont le culot de mettre en concurrence les précaires avec ou sans-papiers. C’est oublier les cadeaux sans contreparties faits au patronat et le transfert de budget vers l’armée au détriment du logement et de la santé.

Solidarités entre les travailleurs avec ou sans-papiers

Face à des situations sanitaires et sociales dramatiques, nous saluons les luttes des migrants qui se regroupent, s’organisent et revendiquent. Nos militants sont parmi celles et ceux des nombreux habitants et organisations qui se mobilisent pour les soutenir sur le terrain et pour imposer un accueil digne. Depuis cet été, face à la pression, le gouvernement bricole avec les associations gestionnaires des hébergements temporaires, parfois inadaptés, en espérant que la pression se tasse pour pouvoir ensuite en expulser un maximum. Les travailleurs sociaux font face depuis plusieurs années à une situation de pénurie, travaillent à flux tendu et sans marge de manœuvre . Ils payent eux aussi des choix politiques : par la dégradation de leurs conditions de travail et la diminution de leurs revenus.

Pas de criminalisation du mouvement social

La succession d’expulsions, de tabassages, de gazages des migrants et de leurs soutiens cet été ne sont que la continuité d’une politique répressive comme l’illustre la situation de Calais. La répression est aussi pratiquée juridiquement : à la demande de la mairie de Paris, le tribunal administratif vient d’ordonner l’expulsion des migrants ayant trouvé refuge dans le lycée désaffecté Jean-Quarré à Paris. A Toulouse, un propriétaire d’HLM a demandé l’expulsion de migrants d’une barre inoccupée (et le paiement des arriérés de loyers...). Des militants, dont deux camarades de SUD cultures, sont accusés de séquestration par l’association Emmaüs Solidarités et passeront en correctionnelle début octobre. Plus que jamais, nous exigeons l’arrêt des politiques répressives et de la criminalisation du mouvement social !

nous revendiquons :

• des papiers et un logement pour toutes et tous (réquisition des logements et bureaux vides, baisse des loyers),
• l’harmonisation par le haut des politiques sociales au niveau européen,
• la liberté de circulation, d’installation et l’élaboration d’une politique migratoire impliquant les syndicats, les organisations des droits de l’homme...

Solidaires dans l’action !

soutenir les occupations des migrants,
interpeller les patrons de l’hébergement d’urgence sur leurs choix et leurs collusions avec les pouvoirs publics,
travailler avec les syndicats et associations au niveau européen pour infléchir la politique européenne,
se rendre aux rassemblements de soutien aux inculpés de sud Culture.

L'établissement a été placé sous administration provisoire par l'Agence régionale de santé, hier.

Pourquoi, comment ?

Qui a pris cette décision ?

C'est l'Agence régionale de santé (ARS) de Basse Normandie qui a pris cette mesure et l'a annoncée, hier, dans un communiqué de presse. À compter de lundi 12 octobre, le centre hospitalier est donc placé sous une sorte de tutelle pour une durée de six mois.

Que va t-il se passer ?

Cette mesure d'administration provisoire implique une mise à l'écart pure et simple du directeur actuel, Yves Riant. Ce dernier « sera appelé à d'autres fonctions dans les prochaines semaines », détaille l'ARS dans son communiqué de presse. Il n'a pas souhaité commenter la décision. À sa place, un administrateur va être nommé. Avec plusieurs missions à mener : définir un nouveau projet médical et un nouveau projet d'établissement, élaborer et mettre en oeuvre un plan de retour à l'équilibre financier. Le tout pour « maintenir une offre de soins de qualité pour l'ensemble de la population ».

Quelle est la situation financière du centre hospitalier ?

Un premier contrat de retour à l'équilibre financier, signé en 2009, n'a pas permis de résoudre les difficultés financières « et la situation s'est à nouveau aggravée en 2014 », précise l'ARS. Le déficit prévisionnel 2015 s'élève désormais à 3 millions d'euros, soit 8,5 % des produits de l'établissement. « Les grandes difficultés financières grèvent durablement la trésorerie de l'établissement et l'empêchent d'envisager tout investissement. »

Source: ouest-france.fr