Ce 25 Juin 2015 à l’appel des Fédérations des services publics CGT, FAFP, FO, FSU et Solidaires, les TSE (Travailleurs Socio Educatifs) seront mobilisé-es avec le soutien d’ « Avenir Educ » et des Instituts de Formation en Travail Social.

Ce 25 juin les Fédérations CGT, FO et SUD des secteurs sanitaires et sociaux appellent aussi les salarié-es du public, du privé, du sanitaire du médico-social, de l’animation et de l’accueil à se mettre en grève.

Ces appels sont rejoints par l’Union Syndicale de la Psychiatrie, le Collectif Notre Santé en Danger, … Tous les cortèges feront jonction à Paris, place des 5 Martyrs du lycée Buffon vers 11h, mais partout en France, dans les régions, des manifestations, des actions de même nature auront lieu.

Il s’agit pour tous ces secteurs, piliers de la solidarité et de la cohésion sociale, de protester contre les politiques qui mettent à mal leur activité et le service rendu au public.

Nous exigeons :

-l’abandon de la refonte de la formation aux métiers du social, le retour à des formations professionnalisantes pour les métiers du sanitaire et du social, l’abandon des attaques contre les 35h et sur les organisations du travail menées dans l’ensemble de nos secteurs, l’abandon du pacte de responsabilité et les économies infligées au sanitaire et au médico-social, sans parler des lois Macron 1 et 2 et de l’accord dit de « sécurisation de l’emploi ».

-l’arrêt des restructurations de nos secteurs (fusion de syndicats patronaux, groupements hospitaliers…) qui se font au détriment des salarié-es et de la qualité de nos services.

Nous attendons une loi cadre pour le sanitaire et le social en rupture avec la loi HPST et le projet de loi santé, une loi concertée avec les professionnel-les et les élu-es qui soit à même de redynamiser nos secteurs dans l’esprit qui avait prévalu à leur genèse à la Libération.

La Fédération SUD Santé Sociaux espère que ce message sera entendu, faute de quoi la rentrée de septembre sera mouvementée.

A l'appel de l'intersyndicale (CFDT, CGT et SUD santé), une soixantaine de personnes bloque le conseil de surveillance du centre hospitalier, ce mercredi matin.

Une soixantaine de personnes s'est mobilisée pour bloquer le conseil de surveillance du centre hospitalier des pays de Morlaix. Ils dénoncent la dégradation de leurs conditions de travail, alors que la feuille de route de la direction prévoit d'importantes économies.

Les données brutes déposées par les établissements ont peu de signification en elles-mêmes : en revanche, elles illustrent des situations vécues dans les structures, la sensibilisation des acteurs et l’encouragement aux actions de prévention. C’est la raison pour laquelle l’ONVS engage depuis sa création des efforts importants de mobilisation des établissements afin que la plateforme de déclaration soit davantage utilisée.

Ainsi, l’ONVS encourage à l’exhaustivité en incitant les établissements à déclarer systématiquement les faits de violence afin de mieux connaître le phénomène et de mieux le traiter. Par son biais, le ministère s’investit pour une baisse des situations de violence tout en encourageant une hausse des déclarations de violence : en effet, plus le nombre de signalements est important et plus la parole des professionnels ainsi que leur refus de la violence s’expriment.

Les données recueillies doivent donc être appréhendées avec précaution : le nombre de signalements ne reflète pas la dangerosité d’un lieu de soins mais le nombre de fois où les professionnels ont signalé. Ceci est très variable d’un établissement à l’autre, d’un service à l’autre au sein d’un même établissement, voire au sein d’un même service de soins, d’une année à l’autre. Par ailleurs, les éléments statistiques présentés dans le rapport annuel sont issus des signalements des établissements eux-mêmes sur la base du volontariat. Ils ne prétendent pas à l’exhaustivité mais présentent les incidents que les services ont tenu à signaler.

Les chiffres clés 2013

• 12 432 signalements d’atteintes aux personnes et aux biens (contre 11 021 en 2012), effectués par 353 établissements (contre 352 en 2012)
• 2 catégories pour les signalements : les atteintes aux personnes (72% soit 9 387 signalements) et les atteintes aux biens (28% soit 3 685 signalements). A noter que dans la logique d’un système déclaratif, les établissements font remonter majoritairement des atteintes aux personnes, type d’atteinte le plus mal ressenti par les personnels et pour lequel ils sont souvent le moins bien préparés.
• parmi les services déclarant le plus de faits de violence, la psychiatrie (24%), les urgences (14%), la médecine (9%) et la gériatrie (9%), ces chiffres reflétant une quasi stabilité depuis quelques années.
• 20 778 victimes recensées en 2013, dont 78% de professionnels
• 9 852 auteurs de violences aux personnes, dont 90% de patients, de visiteurs ou d’accompagnants. Dans 25% des cas, la cause portait sur la prise en charge d’un patient, dans 5% sur un temps d’attente jugé excessif, dans 5% sur l’alcoolisation déclarée la cause de la violence et dans 4% sur un refus de prescription.
• 2 257 dépôts de plainte et 260 mains-courantes : 29% de ces démarches concernaient des faits d’atteintes à la personne.

Par le biais de nombreuses visites sur le terrain, l’ONVS travaille directement et individuellement, sur demande, avec les établissements afin de poser un diagnostic de situation, d’identifier des solutions « sur mesure » parmi le panel à disposition, d’aider à prévenir et à gérer les situations de violence auxquelles ils sont confrontés. Par ailleurs, des mesures existent pour, d’année en année, faire reculer les situations de violence dans les hôpitaux et les cliniques.

Le personnel soignant du centre hospitalier annonce une grève jeudi 25 juin, de 13 h à 15 h, devant les locaux. Leur but ? Obtenir le soutien des élus et de la population face aux craintes sur l'avenir de la structure.

« Hôpital en danger. Population sacrifiée ». Le slogan est simple, les craintes réelles. Les représentants syndicaux du personnel appellent à la grève, le jeudi 25 juin, de 13 h à 15 h, devant l’établissement de santé.

Les causes ? Elles sont nombreuses. Parmi les revendications : « le retrait du pacte de responsabilité et du projet de loi santé. L’abandon de toutes les mesures d’économies qui asphyxient les établissements et les services. Le maintien de tous le spostes et l’embauche d’effectifs qualifiés en mesure de répondre aux besoins de la population avec des conditions de travail décentes. Et l’augmentation générale des salaires ». Mais c’est surtout l’annonce de la fermeture de 18 lits de médecine pour la saison estivale qui inquiète.

« Pas de promesse de réouverture »

« Un mouvement national intersyndical CGT/FO/Sud était prévu le 25 juin, et nous avions prévu d’y participer. Nous n’avions rien envisagé localement » explique Sylvie Saint-Yves, secrétaire de la section CGT au centre hospitalier eudois. « C’était avant d’apprendre mercredi dernier la fermeture de 18 lits à partir du 1er juillet pour l’été ». Un fait qui, d’après la syndicaliste, ne s’était jamais produit auparavant dans la ville royale. « C’est courant dans les grands centres, mais pas chez nous. Officiellement, ils seront fermés jusqu’au 20 septembre. Mais nous n’avons pas reçu à ce jour la certitude que tous les lits seront rouverts après cette date ».

Cette décision a été justifiée par la nécessité de faire des économies. « Comme ça, on n’embauche pas de personnel de remplacement. Et le personnel de médecine sera redispatché dans les autres services. Honnêtement, je ne pense pas que les économies seront très importantes ». Autre inquiétude mise en avant par le syndicat :

« Que l’ARS réagisse »

Les futurs grévistes en appellent donc au soutien des élus et de la population. « Si on ne se mobilise pas, il ne restera bientôt plus que l’EHPAD. On souhaite au moins que l’Agence Régionale de Santé (ARS) réagisse. On l’impression d’être sacrifiés ». Allant plus loin, Sylvie Saint-Yves explique : « nous avons peur qu’un projet de fermeture se mette en place doucement, qu’on ne nous ait pas tout dit ». Le personnel a rencontré la direction et a pu posé ses questions. « On jette pas la pierre à notre direction. Elle aussi a des directives et des ordres à respecter. Nous savons bien qu’il s’agit d’une volonté gouvernementale de réduire les dépenses publiques. Tous les établissements y seront contraints. Nationalement, 22 000 postes de la fonction hospitalière sont mis en balance, et les petites structures seront les premières touchées ».

Sylvie Saint-Yves souligne le « fort soutien des élus et des communautés de communes, qui sont derrière nous et qui veulent garder le centre hospitalier ». Elle espère que la mobilisation sera forte parmi le personnel et les habitants.

A savoir : le préavis de grève sera donc déposé vendredi et des tracts seront distribués sur le marché eudois vendredi matin. Jeudi prochain, le 25 juin, de 13 h à 15 h, les soutiens pourront signer une pétition, et les grévistes prévoient un petit espace convivial pour expliquer leurs revendications, devant le centre hospitalier eudois.

Quelque 200 agents hospitaliers de l'hôpital Henri-Guérin de Pierrefeu ont démarré une opération escargot, ce jeudi matin. Rassemblés à l'initiative d'une intersyndicale CFDT-FO-Sud, ils entendent protester contre une baisse de budget de l'établissement

Motif de cette mobilisation: la péréquation régionale décidée par l'Agence régionale de Santé en mai dernier, qui a conduit à une baisse du budget de l'établissement de 10 millions d'euros sur la période 2015-2018.

Cette baisse de moyens doit, selon Force Ouvrière, se traduire par "200 suppressions de postes sur les trois ans, dont 25 cette année".

Partis de Pierrefeu vers 9 heures, ils sont arrivés à Toulon en milieu de matinée. Sur les coups de 10h30, les quelque 80 voitures se trouvaient sur le boulevard de Strasbourg, perturbant fortement la circulation dans le sens Nice-Marseille.

Les agents hospitaliers sont ensuite arrivés à l'Agence régionale de santé, avenue Lazare-Carnot dans le centre-ville de Toulon. Ils doivent y être reçus à 11 heures.

Source: Var-Matin