Ça bouge au C.H de Saint-Denis !

La grève aux urgences continue et les équipes du secteur de pédopsychiatrie seront aussi en grève lundi 8 juin. Plusieurs autres services semblent vouloir en découdre.

Un préavis de grève a été déposé sur l'hosto pour permettre au personnels de participer (en autre) au rassemblement devant le Ministère de la Santé le 8 juin à 14 h.

Le 11 juin, les collègues de Saint-Denis seront bien sûr aussi dans la rue aux côtés de leur collègues de l'AP-HP (et des autres hôpitaux).

Les salariés de l'hôpital de La Roche-Guyon ont protesté contre la réorganisation du temps de travail et le gel de leurs salaires depuis 6 ans

À l’instar de leurs collègues parisiens de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (Ap-Hp), les hommes et femmes de l’hôpital pour enfants de La Roche-Guyon ont débrayé quelques minutes, jeudi 21 mai.

La cause de ce mouvement de protestation, lancé à l’appel de tous les syndicats : le projet de réorganisation du temps de travail que le directeur de l’Ap- Hp Martin Hirsch veut mettre en place d’ici à janvier 2016. «Il s’agit de revoir le fonctionnement des 35 heures», explique Sandrine Védie, secrétaire Cfdt pour le comité d’hygiène et de sécurité de l’établissement. Ce remodelage prévoit notamment de réduire la durée de la journée de travail de 7h36 à 7h30. «En réduisant ce temps, cela leur permet de nous retirer cinq jours de Rtt par an.» Une occasion de limiter le nombre de jours accumulés par les salariés sur les comptes épargne-temps, selon le directeur. Le projet de Martin Hirsch prévoit aussi de décompter du temps de travail quotidien la pause méridienne et les temps d’habillage et déshabillage des soignants. De plus, des journées comme celles accordées à l’occasion de la fête des mères ou des médaillés du travail pourraient disparaître. «C’est la goutte d’eau qui fait déborder le vase, lâche Sandrine Védie. Ce sont inévitablement les malades qui vont subir les conséquences de cette réduction du temps de travail.» Les quelque 150 salariés de l’hôpital de La Roche-Guyon et leurs collègues parisiens dénoncent également le gel de leurs salaires depuis 2009.

Les agents hospitaliers du Havre (Seine-Maritime), en charge de l'entretien des locaux de l'hôpital, annoncent (encore) un mouvement de grève, vendredi 12 juin 2015.

Depuis l’été 2014, « où la surcharge de travail, faute de remplacements suffisants, avait généré de la souffrance au travail », les agents de l’hôpital du Havre (Seine-Maritime) dénoncent la dégradation de leurs conditions de travail. Ils programment un nouveau mouvement de protestation. À l’appel des syndicats SUD et CGT, un préavis de grève est déposé : les agents hospitaliers vont cesser le travail, vendredi 12 juin 2015, de 9h à 10h, lors de la tenue du CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail). « Les agents réaffirmeront leur opposition au projet de direction », annoncent les syndicats.

Contre la sous-traitance

Le 18 décembre 2014, puis le 23 janvier 2015, les agents en charge, au sein du Groupe hospitalier du Havre, de l’entretien de l’ensemble des locaux, s’étaient déjà mobilisés pour défendre leur cause.

Cette dégradation des conditions de travail conduit à un fort taux d’absentéisme. Un argument que la direction utilise aujourd’hui pour justifier le recours à des sociétés de nettoyage extérieures. Une entreprise est déjà en place à l’hôpital sans même que le personnel ne soit formé à l’entretien en milieu hospitalier. Les agents hospitaliers condamnent fermement ce recours à la sous-traitance », attaquait Sud Solidaires, en janvier 2015.

« L’hygiène hospitalière est remise en cause »

Suite à ces mouvements, un groupe de travail a été mis en place par la direction pour débloquer la situation. « Mais les conclusions livrées par la direction sont loin de nous satisfaire », argumente Françoise Gosset, pour Sud Santé Sociaux. Les syndicats dénoncent « l’externalisation rampante » du service ménage voulue par la direction et la mise en place d’une organisation de travail qui ne fait qu’accentuer le surmenage et le mal-être au travail. « Les agents ne peuvent plus faire un travail de qualité. L’hygiène hospitalière est fortement remise en cause », s’agacent les syndicats.
Les agents de service hospitaliers – 65 sur une effectif total de 180 – réunis en assemblée générale mardi 2 juin 2015 ont donc décidé d’un nouveau mouvement.

A partir de demain vendredi, une grève illimitée touchera les admissions du CHU de Caen. Les patients qui viennent en consultation doivent s'attendre à de fortes perturbations.

Faire la queue parfois une heure pour présenter sa carte vitale avant une consultation au CHU, la situation n’est plus rare. Avec 16 guichets ” et seulement 13 à 14 qui fonctionnent à cause notamment des arrêts maladie” , le service des admissions à fort faire pour gérer le millier de patients qui se présente chaque jour. Un flux qui a d’après les syndicats ” a augmenté d’au moins 150 patients par jour avec le transfert de la dermato du CHR au CHU. Et ça devrait empirer encore avec la mise en service du nouveau scanner. ” Faire le quota demandé de 60 admissions par jour est devenu difficile pour le personnel ” qui se fait pointer du doigt par l’encadrement quand il n’atteint pas le quota.” Outre leur surcharge de travail, les agents se disent quotidiennement victimes de la pression voire de l’agressivité des patients qui supportent pas mal la longue attente.

Pour la Direction, 4 postes supplémentaires Les agents ont donc décidé de se mobiliser pour que cesse cette situation. Une délégation a été reçue hier mercredi par la directrice des AGP, Mathilde Estour-Masson et Benoît Vivet, le Directeur des ressources humaines. Selon Fabrice Gassion, secrétaire général de l’UNSA Santé sociaux du CHU de Caen : ” les réponses apportées pas la Direction sont toujours les mêmes. On n’a rien appris de plus que ce que l’on savait déjà.” En l’espèce, la Direction affirme avoir ouvert quatre postes supplémentaires pour délester les services. Sur ces quatre postes, selon les syndicats ” un a ouvert seulement mardi midi et deux concernent des régisseurs qui ne peuvent faire que des encaissements et certainement pas des admissions.” En conséquence, le syndicat appelle à une grève illimitée à partir de demain vendredi 5 juin. Plusieurs sit-ins devraient être organisés au sein de l’établissement et de nombreuses perturbations sont à prévoir au niveau des admissions.

Le plan "d'efficience" ou plutôt, plan d'austérité, est en marche pour les trois ans à venir. Retrait de la règle des RTT en cas d'arrêt maladie. Mise en place d'effectifs intermédiaires en dessous de l'effectif minimum, mis en place de pool sans création de postes, diminution et gel d'effectif dans de nombreux service (DCO, CCVT, UMPU…). Non remplacement dans les temps des départs en retraite, insuffisance chronique des remplacements….sans compter le vol de la direction depuis 12 ans d'un quart d'heure que nous effectuons tout les jours sur du temps personnel !

On sait tous que si ce projet aboutit à l'AP-HP, c'est la porte ouverte à la remise en cause des 35h dans l'ensemble des hôpitaux. L'objectif pour le gouvernement est de récupérer 3 milliards d'économies en 3 ans sur tous les hôpitaux et pas seulement à l'AP-HP.

Nous pensons qu'il est temps de nous mobiliser, toutes et tous aux côtés de l'AP-HP.

Pour nos conditions de travail, pour une prise en charge de qualité et de sécurité des soins, pour un Hôpital Public de qualité mobilisons nous dès le 11 juin !