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28 avril 2015 2 28 /04 /avril /2015 09:15
Carhais: Bloc opératoire;Le personnel débraye

Le personnel du bloc opératoire de l'hôpital de Carhaix a débrayé pendant deux heures hier matin. Les salariés réclament une nouvelle organisation du service. De nouveaux débrayages sont annoncés aujourd'hui, demain et jeudi. À l'appel de la CFDT et de la CGT, le personnel du bloc opératoire du site carhaisien du CHRU de Brest a débrayé, pendant deux heures, hier matin. La vingtaine de salariés grévistes, infirmiers de blocs (Ibode), infirmiers anesthésistes, aides-soignants, agents s'est rassemblée, à 8 h, devant l'entrée principale de l'établissement. « 100 % des salariés du bloc sont en grève. Cela prouve le ras-le-bol général », souligne Sophie Lévénez, déléguée CFDT. En cause : des problèmes récurrents d'organisation du service, qui, selon les salariés, créent « des conditions de travail inacceptables ». Les représentants syndicaux pointent notamment des dysfonctionnements (plage opératoire et horaire de travail à modifier) qui génèrent du travail tardif et des heures supplémentaires. « Pour preuve, les Ibode totalisent, en 2014, plus de 1.200 heures supplémentaires. Et ce chiffre continue d'augmenter », dénonce Sophie Lévénez.

« Manque d'effectifs »

La déléguée CFDT évoque également un problème d'effectifs. « Les aides-soignants sont en sous-nombre. Nous demandons également qu'un Ibode remplace le cadre de santé du service pendant son absence. Plus généralement, les effectifs sont clairement insuffisants certains jours, principalement depuis la mise en place d'une nouvelle organisation en endoscopie. Le développement de l'activité est une bonne chose mais encore faut-il mettre les moyens à disposition ». Un avis que partage Pierrick Raoul, son homologue de la CGT, pour qui « cette désorganisation dépasse toutefois le cadre du bloc opératoire ». « Le malaise existe dans la plupart des services. La faute à un budget en baisse et à une absence de perspectives ».

« Absence de dialogue social »

La faute aussi, estime le personnel, à « l'absence de dialogue social ». « La direction a été, maintes et maintes fois, prévenue du problème. Cela fait des mois que nous réclamons la création d'un groupe de travail qui associerait le personnel médical et paramédical. Mais on ne nous écoute pas », déplore Sophie Lévénez. « Bien décidés à se faire entendre », les grévistes réclament une réunion en urgence avec la direction. Venu à leur rencontre, Christian Troadec, qui siège au conseil de surveillance du CHRU de Brest, a promis de relayer leur demande auprès du directeur du CHRU, Philippe El Saïr. « Nous voulons que soit fixée une date butoir pour la mise en place de la nouvelle organisation », explique la déléguée CFDT.

Le directeur propose une rencontre

La balle est désormais dans le camp de la direction. Elle devra trouver un remède. Rapidement car les salariés se disent déterminés à poursuivre leur mouvement. Félix Perro, directeur du site de Carhaix, est venu, hier, à leur rencontre. « J'ai proposé de les revoir, demain (aujourd'hui), pour leur faire des propositions concrètes. J'ai également demandé que la question de la réorganisation du bloc opératoire soit portée à l'ordre du jour de la réunion médicale prévue mercredi à Carhaix », explique ce dernier. Le directeur du site est attendu de pied ferme par le personnel. « Nous ne lâcherons rien ! », prévient Sophie Lévénez. Des débrayages sont prévus, aujourd'hui, demain et jeudi, de 8 h à 10 h. L'activité, elle, continue. « On a fait le choix de débrayer pendant deux heures car précisément, on ne veut pas de rupture de l'activité. Nous voulons, au contraire, défendre l'accès aux soins de qualité pour tous ».

© Le Télégramme - Plus d’information sur http://www.letelegramme.fr/finistere/carhaix/bloc-operatoire-le-personnel-debraye-28-04-2015-10610374.php

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Published by sud-chu-caen
28 avril 2015 2 28 /04 /avril /2015 08:56
Hôpital de Carhaix. Le personnel du bloc opératoire en grève

Ce lundi matin, le personnel du bloc opératoire de l'hôpital de Carhaix débraye pendant deux heures, protestant contre l'absence de réorganisation du bloc.

Ils sont une vingtaine, ce lundi matin, devant l'hôpital, en débrayage. « Cela fait un an qu'on demande la réorganisation du bloc opératoire, explique Sophie Lévénez, de la CFDT. Aujourd'hui, on voudrait qu'il y ait un calendrier avec une date butoir. »

D'après la syndicaliste, le personnel est « épuisé » et demande un « vrai dialogue social ». Le directeur de site a été sollicité pour un rendez-vous. De nouveaux débrayages doivent, pour l'heure, avoir lieu mardi, mercredi et jeudi.

Les syndicats décideront mardi de la reconduction ou non du mouvement la semaine suivante

Source: ouest-france.fr

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
28 avril 2015 2 28 /04 /avril /2015 08:53
Grève reconduite à l’hôpital d’Orléans!

Cela fait maintenant huit semaines que le syndicat Sud (avec la CGTet FO) observe un mouvement de grève au service des urgences du CHRO de la Source à Orléans.

Vendredi, le maire d’Orléans Serge Grouard, qui est aussi le président du Conseil de surveillance, lequel se réunissait sur place, a visité le service des urgences et a reçu une délégation du personnel. En assemblée générale, celui-ci a voté la reconduite du mouvement qui avait atteint son pic lors de l’épidémie de grippe en janvier et février dernier. Les syndicats réclament une infirmière supplémentaire dans l’équipe de nuit et un brancardier aide-soignant en plus. La direction propose une infirmière dans l’équipe de remplacement et un brancardier mais affecté à tous les services.

Quatre-vingt personnes -infirmières,aide-soignantes, personnels administratifs- travaillent aux urgences du CHRO qui n’ont pas encore été transférées dans les bâtiments du nouvel hôpital. Un quart du personnel, dont des « assignés », suit le mouvement.

Source:magcentre.fr

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Published by sud-chu-caen
24 avril 2015 5 24 /04 /avril /2015 13:20
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Published by sud-chu-caen - dans Un monde de luttes
24 avril 2015 5 24 /04 /avril /2015 13:13

La chronique de Pierre Ivorra. "Dans les hôpitaux, les effectifs de précaires ont augmenté deux fois plus que ceux des titulaires."

Les élus locaux UMP ont quelque chose de Mister Hyde et du docteur Jekyll. Du côté du bon docteur Jekyll, ils manifestent avec raison contre la baisse des dotations de l’État aux collectivités territoriales, réclament des moyens pour répondre à une demande sociale qui ne cesse de grandir. Du côté du méchant Mister Hyde, ils soutiennent la proposition de leur parti de réduire les dépenses publiques de 130 milliards d’euros, ce qui revient à réclamer le triplement des mesures d’austérité, pourtant déjà insupportables, engagées par François Hollande.

Les dernières données de l’Insee sur l’évolution entre 2012 et 2013 de la principale dépense des administrations publiques, de l’État, des collectivités territoriales (régions, départements, communautés d’agglomération, communes) et des hôpitaux, celle concernant les personnels, confirment que l’emploi public y est aussi travaillé par des mouvements contradictoires. Les effectifs globaux augmentent de 1,5 %, mais cela tient surtout à la hausse de 38 500 postes (+ 2 %) au sein de la fonction publique territoriale, c’est-à-dire dans les structures institutionnelles les plus proches des populations et de leurs demandes. En même temps, cette augmentation de l’emploi public, obtenu en dépit des efforts faits par le gouvernement pour le réduire, s’accompagne d’un développement important de la précarité, particulièrement au niveau de l’État et dans les hôpitaux. Ainsi, la légère progression des effectifs de l’administration centrale est due à la création de 38 500 postes de non-titulaires et d’emplois aidés alors que ceux de titulaires ont reculé de 12 800 unités. Dans les hôpitaux, les effectifs de précaires ont augmenté deux fois plus que ceux des titulaires.

En vérité, les dirigeants actuels tentent de freiner et même d’inverser et de pervertir une tendance forte, propulsée par la révolution technologique en cours qui appelle un développement des capacités humaines et, à cette fin, un essor des services publics en quantité et en qualité. Cette obstination réactionnaire à réduire la dépense publique n’est pas sans effet. Si l’on rapporte l’évolution de la fonction publique à celle de la population qu’elle éduque, soigne, sécurise, on constate une dégradation au fil du temps et des politiques libérales. En 2000 on comptait 80 fonctionnaires pour 1 000 habitants. À partir de 2004 et jusqu’en 2009 on est monté à 84 fonctionnaires. Par la suite, les politiques de Nicolas Sarkozy puis de François Hollande ont ramené cette proportion à 82 pour 1 000. Cela explique pour partie la perte d’efficacité de l’économie française.

Source: humanite.fr

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23 avril 2015 4 23 /04 /avril /2015 14:01
Hôpital de Vire: Craintes sur le temps de travail !

Les syndicats de l'hôpital de Vire manifesteront tous les jeudis, jusqu'au 18 juin. Ils denoncent le projet d’allongement des journées.

Les syndicats s'opposent au projet de la direction de l’hôpital, qui souhaite allonger le temps de travail dans le service d’Hospitalisation à domicile (HAD).

Ce jeudi matin, ils ont procédé à une première action. "Une telle hausse des heures de travail doit être dérogatoire et non structurelle", indique Marielle Kérhardy de la CGT.

Rassemblements tous les jeudis

Selon eux, l’effectif du service HAD de Vire passerait de neuf à quatre infirmières et de huit à quatre aides-soignantes. "On va devoir travailler douze heures par jour au lieu de 7,5 heures, plus les astreintes", souligne Patrick Lelièvre de Sud-Solidaires.

Pour marquer leur désapprobation, les organisations syndicales organiseront des rassemblements tous les jeudis en fin de matinée, avec peut-être une manifestation avec la population le 18 juin.

Source: Ouest-France

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23 avril 2015 4 23 /04 /avril /2015 13:24
Un camping revendicatif devant l'hôpital de Parthenay!

Après une première grève en mars dernier, les salariés de l'hôpital Nord Deux-Sèvres entre à nouveau en action à l'appel de la CGT pour contester le plan de restructuration défendu par la direction qui selon eux entraîne une surcharge de travail et une baisse de la qualité des soins.

La CGT organise un camping revendicatif devant l'hôpital de Parthenay, l'un des trois établissements de l'hôpital Nord Deux-Sèvres jusqu'au jeudi 23 avril. Trois semaines après la manifestation du 31 mars, le syndicat veut sensibiliser les habitants de Parthenay et les patients sur les risques encourus avec la baisse des effectifs hospitaliers. 60 postes en CDD ont été supprimés depuis le 1er janvier et les conditions de travail se sont dégradées.


Quatre tentes devant l'hôpital jusqu'à jeudi

Les syndicalistes veulent aussi montrer aux salariés que la mobilisation continue autrement que par la grève. Trente manifestants vont se relayer en permanence sous les quatre tentes installées devant l'hôpital. Ils feront signer des pétitions de soutien et exigent des réponses "immédiates" de la part de leur direction.
Pour la CGT, la situation est alarmante depuis l'instauration par la direction en janvier dernier d'un plan de retour à l'équilibre financier. Elle indique qu'une centaine de postes va être supprimée avant le transfert des sites de Parthenay, Bressuire et Thouars vers le nouvel hôpital de Faye-l'Abbesse.
Une enquête sur la souffrance au travail va être ouverte par le CHSCT vendredi prochain

Source: http://france3-regions.francetvinfo.fr/poitou-charentes/2015/04/21/deux-sevres-un-camping-revendicatif-devant-l-hopital-de-parthenay-709469.html

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23 avril 2015 4 23 /04 /avril /2015 09:04
l’hôpital Perray-Vaucluse en danger

Les salariés de l’Etablissement public de santé Perray-Vaucluse d’Epinay-sur-Orge se sont fait entendre dans la rue jeudi 16 avril. Ces derniers avaient organisé une journée de grève pour manifester contre le plan de démantèlement annoncé par la directrice.

Parmi leurs revendications, les employés se mobilisent contre les fermetures ou transferts de services, les suppressions de postes, pour obtenir les moyens nécessaires en effectifs et qualifications afin d’assurer le service et pour le rétablissement des différents acquis sociaux, comme l’avancement de carrière.

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23 avril 2015 4 23 /04 /avril /2015 08:41
Un 1er mai unitaire !

Le 1er mai, journée de solidarité internationale des travailleurs, aura cette année une dimension européenne particulière.

Dans beaucoup de pays européens, les populations subissent des politiques d’austérité et de réformes, réduisant les droits des travailleurs et leur protection sociale.

Il faut stopper ces politiques et investir pour des emplois de qualité et une croissance tenant compte des impératifs de développement durable.

La Confédération européenne des syndicats (CES) a décidé de faire du 1er mai une journée de mobilisation unitaire et convergente des salarié-e-s, retraité-e-s et des chômeurs-es partout en Europe.

Les organisations syndicales françaises affiliées ou non à la CES, CGT, FSU, Solidaires et Unsa, réunies le 15 avril 2015, appellent à y participer pour :

  1. promouvoir la protection sociale,
  2. combattre et réduire le chômage,
  3. permettre la création d’emplois,
  4. développer les investissements pour relancer l’activité économique,
  5. promouvoir les services publics,
  6. améliorer les salaires, les retraites, les pensions et les minima sociaux et promouvoir l’égalité salariale femmes-hommes.

Elles réaffirment, dans la suite du 11 janvier, que la démocratie, la république, la paix, les libertés de pensée et d’expression sont des biens communs qu’elles sont décidées à défendre face à tous les totalitarismes, aux discours haineux, aux tentatives de division et de stigmatisation.

La convergence des mobilisations partout en Europe ce 1er mai sera un signe fort adressé aux différents gouvernements et aux patronats pour exiger une construction européenne fondée sur le progrès social, s’appuyant sur le renforcement du dialogue social et des droits sociaux.

Les organisations syndicales CGT, FSU, Solidaires et Unsa appellent à la réussite des nombreuses manifestations unitaires qui seront organisées dans tout le pays le 1er mai 2015, sur la base de cet appel.

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21 avril 2015 2 21 /04 /avril /2015 13:06

Le 13 avril 2015, la ministre de la Fonction Publique a annoncé la suppression de l’ « indemnité exceptionnelle de compensation de perte de rémunération liées à la modification du taux de la CSG » (Contribution Sociale Généralisée) dès le 1er mai

Encore un coup de plus porté par le Gouvernement contre les agents
de la Fonction Publi
que

Cette indemnité a été mis en place en 1997, lors du passage au taux de 7,5 % de la CSG, pour compenser les pertes de pouvoir d’achat des fonctionnaires titulaires ou stagiaires (circulaire du 14/4/97).
Depuis 18 ans, cette indemnité était versée aux agents, recruté-es avant le 1er janvier 1998 et augmentait chaque année avec les primes.

La ministre annonce, publiquement, cette suppression comme « une mesure juste pour une Fonction Publique exemplaire ». Exemplaire pour qui ?
Cette mesure entrera en vigueur dés le 1er mai prochain.

Le jour de la fête internationale du travail, voila un sacré cadeau du
Gouvernement offert aux travailleur-se
s !

Concrètement, elle concernera 710 000 agents des trois versants de la Fonction Publique.

Elle sera supprimé, au fil de l’eau, lors d’avancements (changement d’échelon et/ou de grade). Dans son infime bonté, les personnels, dont le traitement est inférieur à 1 852 euros brut par mois, seront exclus de ce dispositif...

Cette mesure ne sort pas du chapeau, elle doit, dixit la Ministre « redonner des marges de manoeuvre ». Pour être plus clair, le gouvernement fait encore des économies budgétaires sur le dos des agents.

Le 1er mai, TOUTES et TOUS dans la rue pour répondre
aux attaques de ce gouvernem
ent

Les politiques d’austérité budgétaires imposées par la Banque centrale Européenne aux ordres du grand capital dont notre gouvernement est un serviteur zélé sont donc suivies à la lettre.

Pour comble de duperie, cette mesure est justifiée par le ministère de la Fonction Publique comme gage de revalorisation dans le cadre des négociations sur les carrières !
On nous tond aujourd’hui et demain... on (nous) rase gratis ?

Mobilité, flexibilité, précarité, gel des salaires, rien ne vas plus et pour demain on nous promets 9 milliards d’économies supplémentaires avec un milliard pour la seule Protection Sociale.
L’heure est plus que jamais à la révo

Casse des Salaires Généralisée, tract en PDF

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