Après l’annonce des mesures visant à améliorer la santé financière de l’établissement, l’intersyndicale a procédé hier à sa propre mise au point. Les organisations veulent la démission du directeur. Les syndicats ne se disent pas surpris par les mesures annoncées. « On ne s’attendait à rien d’ailleurs. Pour nous, il n’a rien de nouveau depuis fin 2010. M. Perez conduit une politique du petit pas. Il cherche à grignoter nos acquis. Surtout, il joue l’usure. Mais pas question de reculer et l’intersyndicale reste soudée ». Les responsables syndicaux se gardent bien d’annoncer quoi que ce soit. « Nous avons plein de pistes mais nous allons ménager l’effet de surprise. Nous devons en reparler, en sachant que nous tenons également compte du « cahier à idées » qui circule auprès du personnel de l’hôpital ».

Source : Ouest France

Ce jeudi matin, plus de 300 agents de l’hôpital de Bayeux ont défilé en ville pour défendre leurs acquis. Alors que la direction de l’établissement, confrontée à un déficit de 1,2 million d’euros, doit signer un contrat de retour à l’équilibre, le personnel redoute une diminution des effectifs. « Nous ne sommes pas des nantis, affirme Jean-Paul Hamel, de la CGT. Nous voulons simplement conserver nos droits. » Les agents craignent que la direction ne revienne sur les 19 jours annuels de RTT, des conditions d’avancement spécifiques au centre hospitalier de Bayeux ou des journées de congés acquises, avant les départs en retraite.

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Pour la 3ème fois depuis début avril, près de 150 salariés de l'hôpital de Flers ont cessé le travail hier.

L'intersyndicale FO, SUD, CFDT et CFTC ne veut pas relâcher la pression. Elle a appelé à un débrayage d'une heure devant l'hôpital, hier, à 14 h. Près de 150 salariés ont répondu présents pour dénoncer la dégradation des conditions de travail et le « plan de casse social ».

Le plan incriminé « va supprimer beaucoup de nos acquis sociaux », déplorent Marité et Sabine, auxiliaires puéricultrices. Et de citer pêle-mêle la remise en cause des RTT, de la rémunération du temps de repas, de la prime de service...

De son côté, le directeur Jean-Marc Pérez défend un plan d'économies nécessaire au vu de la situation financière de l'établissement. Ce à quoi l'intersyndicale répond que « la solution n'est pas de taper sur le petit personnel, mais plutôt d'aller chercher l'argent ailleurs, par exemple en ne confiant plus de prestations au privé, ce qui coûte très cher. »

C'est la 4^ème fois depuis février que les salariés se rassemblent ainsi, et la 3^ème depuis début avril. Les actions se rapprochent, mais le personnel mobilisé reste très motivé. L'intersyndicale a déposé hier un préavis de grève illimité.« Ce qui nous permettra de débrayer à n'importe quel moment et de mettre en place quelques actions suprises. »

Source : Ouest france