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22 juin 2014 7 22 /06 /juin /2014 22:06

 

 

 

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Villejuif, samedi. Le personnel mécontent de l’hôpital psychiatrique Paul-Guiraud a symboliquement relevé la tension des badauds sur le marché. (DR.)

 

Après trois semaines de grève, les salariés mécontents de l’hôpital psychiatrique Paul-Guiraud ont décidé de «populariser» leur mouvement. Ils étaient donc sur le marché de Villejuif, samedi matin. Mille tracts ont été diffusés entre 10 heures et midi, et 80 € ont été collectés, selon le syndicat Sud-Santé. Les soignants ont symboliquement relevé la tension des badauds venus faire leurs emplettes.

L’opération sera renouvelée ce dimanche, au marché Karl-Marx, près de la piscine municipale. Pour rappel, les représentants du personnel - FO, Sud-Santé, la CGT et les ex-CFDT- s’élèvent contre la suppression de 10 jours de RTT sur 28. La mesure entrera partiellement en vigueur au 1er août.

 

Source: Le Parisien.fr

 

Tract diffusé sur le marché

 

 

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
20 juin 2014 5 20 /06 /juin /2014 19:24

 

Les salariés de l’EPSM de Caen étaient en grève mercredi matin. Depuis un an, ils sont en lutte pour remédier à “l’insuffisance de budget dans les hôpitaux, les conséquences étant des suppressions de postes, la fermeture de services et d’acquis du personnel”, rappelle Michel Tanguy, secrétaire adjoint CGT. D’ailleurs, le conflit s’est judiciarisé : “Nos supérieurs veulent minimaliser les actions syndicales. On a été au tribunal en référé pour une entrave au bon déroulement des instances le 30 avril à Caen”, déclare Michel Tanguy. Le mouvement sera prolongé jusqu’en septembre et une Assemblée générale est prévue à Caen dans la journée. Les organisateurs espèrent mobiliser 500 personnes. Des personnes sont venus de Seine-et-Marne et des Yvelines pour manifester : “Les petits hôpitaux s’épuisent. Ce mouvement national peut faire changer la donne, d’autant plus si on est soudé et supporté par les usagers”, indique Marie-Christine Lamour, venue de Meaux pour manifester.

 

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Source: Liberté Bonhomme-Libre

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
19 juin 2014 4 19 /06 /juin /2014 11:36

 

 

Pour accéder à Résistances Caen, cliquez sur l'image ci dessous

 

 

2014-06-18-007

 

Résistances Caen c'est aussi: ICI

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
16 juin 2014 1 16 /06 /juin /2014 10:39

 

 

 

 

Com de presse Sud Santé Val de Marne

Tract 94 Sud Santé Val de Marne

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
11 juin 2014 3 11 /06 /juin /2014 09:30

Dans une ordonnance, le tribunal administratif de Melun ordonne ce 5 juin à l'intersyndicale CFDT, CGT, FO et Sud de "libérer sans délai" les locaux administratifs et la cour d'honneur qu'elle occupe depuis le 2 juin au GH Paul-Guiraud de Villejuif (Val-de-Marne) et ce, dans le cadre d'une mobilisation contre un projet de refonte de la durée quotidienne du travail. Celle-ci doit passer le 1er août de 8 heures à 7 heures 36, engendrant une baisse du nombre de jours de RTT de 27 à 23,5 jours cette année, puis à 18 jours en 2015 (lire ci-contre). Pour le juge, cette évacuation présente "un caractère d'urgence et d'utilité eu égard à la circonstance que cette occupation empêche le fonctionnement régulier du service public hospitalier". Il pointe un risque sur la confidentialité de certains dossiers (qualité et gestion des risques, finances et contentieux) et la sécurité (accès rendu difficile pour les services de secours), une direction "susceptible d'être paralysée" et des dégâts matériels. À défaut d'évacuation spontanée, le tribunal ne retient pas d'astreinte financière mais autorise l'établissement à recourir à la force publique.

 

Par communiqué, la direction de l'hôpital psychiatrique réaffirme son intention de "discuter avec les organisations syndicales à tout moment, pourvu que la protestation qu'elles conduisent prenne des formes qui respectent le cadre de la loi". Et de souhaiter, suite à l'ordonnance, que ces négociations puissent se tenir dès que possible. Une position nullement partagée par l'intersyndicale qui, elle, campe sur sa position. Ce 5 juin a ainsi été décidée la reconduction de la grève et le maintien de l'occupation. Quant à Sud-Santé, qui accuse par communiqué la direction de vouloir faire passer les occupants pour des squatters et dénonce l'instrumentalisation du tribunal, ses responsables n'excluent pas un éventuel recours devant le Conseil d'État.

 

Pour sa part, le Syncass-CFDT prend fait et cause par communiqué pour la direction sous le titre "Halte aux comportements irresponsables !" Évoquant des actes contraires à tout dialogue social, le syndicat de directeurs estime que ces "dérapages", vécus comme "une insulte aux personnes", "déconsidèrent l'action prétendument syndicale et donne de l'engagement collectif une piètre représentation". Au passage, le Syncass-CFDT rappelle combien la durée de travail quotidien actuellement en vigueur à Paul-Guiraud s'avère "inhabituelle", engendrant un surcoût élevé et non financé, une réduction concomitante de l'emploi permanent et un déséquilibre entre les hôpitaux. Par conséquent, la remise en cause de ce nombre "exceptionnel" de jours de RTT, en réponse aux injonctions de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) et de l'ARS Île-de-France, n'est "que le retour vers les caractéristiques communes de la plupart des hôpitaux en matière de congés. Faire croire à l'opinion que les hospitaliers seraient préoccupés, avant tout, par l'accumulation de congés, est insultant."

 

Et

Ils lâchent la CFDT!


Pour lire l
'article ci dessus,en PDF, cliquez sur celui ci

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
3 juin 2014 2 03 /06 /juin /2014 17:51

 

 

Pour lire le tract, enPDF, cliquez sur celui ci

 

Vire (1)

Vire (2)

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
3 juin 2014 2 03 /06 /juin /2014 13:49

COMMUNIQUE DE PRESSE DE L’INTERSYNDICALE

SUD-Santé Sociaux, CGT, CFDT, FO

Du Groupe Hospitalier Paul Guiraud Villejuif- Clamart

Suppression de 10 jours de RTT c’est Non !

 

 

La direction du Groupe Hospitalier Paul Guiraud Villejuif (établissement psychiatrique, Val de Marne), a décidé de revenir unilatéralement sur l’accord ARTT, signé en 2002.

Suite à l’annonce de la perte de 9.5 jours de RTT, conséquence d’un passage à une durée quotidienne de travail à 7H36 au lieu des 8H jusque-là en vigueur, l’intersyndicale a appelé ce jour les personnels à un premier jour de grève et à une deuxième Assemblée Générale.

Plus de 500 agents ont participé à cette Assemblée Générale et ont voté à l’unanimité :

- la reconduite de la grève pour 24H, avec comme modalité d’action :

- l’occupation des locaux de la Direction Générale pour 24H. L’occupation a débuté à 15H ce jour.

Les personnels, extrêmement déterminés, exigent :

- le retrait immédiat de la décision du directeur concernant le passage aux 7H36

- l’ouverture de négociations sans délai avec l’ARS, le Directeur étant incapable d’engager ces négociations. (Deux inspecteurs de l’IGAS ainsi que Mme Pruniaux, chargée de mission pour l’ARS auprès de la direction du GH PGV-Clamart, sont chargés du suivi de l’établissement depuis le rapport de l’IGAS ayant fait suite au mouvement social de l’été dernier).

 

 

Villejuif, le 2 juin 2014

 

 

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
28 mai 2014 3 28 /05 /mai /2014 21:11

 

 

PGVC

Communiqué de presse des syndicats SUD-santé, CGT, FO et CFDT

du groupe hospitalier Paul Guiraud Villejuif/ Clamart


Une mobilisation exceptionnelle


 

La mobilisation du personnel du groupe hospitalier Paul Guiraud a été exceptionnelle du point de vue de la participation comme de l’expression de la détermination des agents.

Il a même fallu changer de salle tellement les gens affluaient de tous les services médicaux, techniques, administratifs, de la crèche, de Clamart et du SMPR.

Ainsi entre 450 et 500 collègues ont répondu présents à l’appel de leurs syndicats pour exiger le retrait du plan de réorganisation du temps de travail qui prévoit de réduire la journée de travail de

8 h à 7h 36.

Le personnel a clairement exprimé son refus de perdre 9,5 jours de repos annuels alors que ce temps lui est nécessaire pour garantir l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

La question de la qualité du soin est méprisée par la direction et l’ARS qui ne voient que l’opportunité des moyens financiers que cette opération pourra dégager.

La direction que nous sommes allés chercher en manifestation a pu mesurer l’ampleur de la mobilisation mais elle a fait la sourde oreille à notre exigence du retrait de la mesure de passage en 7h 36.

Le personnel a donc voté la grève à l’unanimité et une prochaine assemblée a été décidée pour lundi 2 juin.

Il doit être bien clair que face à la détermination de la direction soutenue par l’ARS,

Les modalités de notre mouvement de grève devront être de nature à les faire céder.

Prochain Rendez-vous :

Lundi 2 juin

13h 30 à l’amphi de l’IFSI

 

Pour lire le tract en PDF, cliquez sur celui ci

 

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
28 mai 2014 3 28 /05 /mai /2014 13:52
Hôpital Alençon-Mamers : 455 agents en grève

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Ils dénoncent la suppression de 35 postes et le manque d’investissement dans la rénovation des locaux.
 
« 62 % de mobilisation : ça fait longtemps qu'on n'avait pas vu ça ! » s'est félicité cet après-midi Pascal Lamarche, secrétaire CGT du centre hospitalier Alençon-Mamers (Chic). En tout, ce sont 455 agents qui ont répondu à l'appel à la grève de FO, de la CGT et de l'Unsa. En cause : « La suppression annoncée de 35 postes, essentiellement des aides-soignants, pour ramener le déficit de l'hôpital (5 millions d'euros pour 2014) à 3 % des recettes » précise Liliane Anfray, secrétaire FO. « On ne peut pas demander à du personnel déjà en surcharge d'en faire plus. À moins de moderniser l'outil et les locaux ».
 
Un nouveau préavis de grève est déposé pour mardi, jour où les syndicalistes doivent rencontrer Joaquim Pueyo, député maire d'Alençon.
 
 
Hôpital de Coutances. Grève suivie par 40% du personnel.

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Mardi, 200 personnes se sont réunies dans la cour de l'hôpital. Une sorte de" cri d'alerte" adressé à la direction. Direction qui ne comprend pas cette mobilisation !!!!



Guillaume Régnier. 500 salariés bloquent le conseil d'administration 

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Published by sud-chu-caen - dans Hôpital en lutte
6 mai 2014 2 06 /05 /mai /2014 18:23

 

 

 

Pour lire le tract en PDF, cliquez sur celui ci

 

On est pas résignés

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