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Rien contre le chômage, le Medef a bloqué toute avancée pour les salariés dans cet accord signé par une minorité syndicale

Emploi : à gauche du PS, l’accord syndical fait l’unanimité contre lui

Le Medef et Cahuzac dʼaccord pour dynamiter les retraites

L'accord sur l'emploi relance l'axe CGT-FSU-SUD

Les principaux acteurs auront changé, mais la convergence entre la CGT, la FSU et SUD, mise entre parenthèses ces derniers mois, est ravivée par l’opposition partagée à l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 relatif à la sécurisation de l’emploi.

L’axe initié par Gérard Aschieri et Bernard Thibault revient d’actualité, alors que le premier a cédé les rênes de son syndicat à Bernardette Groison et que le second s’apprête à passer le relais à Thierry Lepaon, à l’occasion du 50e congrès convoqué du 18 au 22 mars à Toulouse. La FSU, qui n’avait pas accès à la négociation, considère le texte avalisé par la CFDT, la CFTC et CFE-CGC comme néfaste. L’unique bénéficiaire n’en serait que le Medef. « L’intransigeance patronale est totalement inadaptée pour répondre à la crise économique et sociale », analyse la FSU en s’appuyant sur des statistiques de l’Acoss : « sur 19 millions d’embauches, 12 millions ont été des recrutements en CDD de moins d’un mois, 4 millions des CDD de plus d’un mois et 3 millions en CDI. » Un parfait écho au refus de la CGT pour qui « ce texte marque une grave régression des droits sociaux », car « il contient de multiples dispositions pour faciliter les licenciements et accentuer la flexibilité ». La FSU appelle déjà à la constitution d’un front du refus. « Il est désormais nécessaire de travailler à la construction de propositions convergentes, unitaires, répondant à la situation dramatique du travail que nous vivons. Nous sommes prêts à y contribuer », lancent les dirigeants en se tournant vers Montreuil et vers SUD, lui aussi farouchement opposé à l’accord du 11 janvier, qualifié d’« inacceptable », car il « institutionnalise davantage la précarité, en se dégageant des obligations du licenciement économique ». Les trois syndicats ayant précédemment déclaré partager « des valeurs communes, avec des points de vue différents ». Ils avaient amorcé un rapprochement institutionnel en 2009, réactivé en 2011 par un programme de travail portant sur l’avenir du syndicalisme, notamment au sein de la jeune génération, la formation tout au long de la vie et l’accompagnement social de la petite enfance. Des colloques avaient été organisés dans ce cadre. Reste à voir si les « mobilisations » promises séparément par la CGT et par SUD rejoindront « les propositions convergentes, unitaires » prônées par la FSU. Et surtout si ce combat d’arrière-garde portera ses fruits. Bernard Thibault a beau inviter le gouvernement à travailler sur « un projet de loi d’une toute autre nature » et les parlementaires à « ne pas transposer à l’aveugle » le texte de l’accord, l’enjeu pour le président François Hollande paraît trop stratégique pour ne pas discipliner les élus du groupe socialiste. Outre les membres de l’exécutif, le président du Sénat, Jean-Pierre Bel et le secrétaire général du Parti socialiste Harlem Désir s’y emploient déjà.

Source : Gestion sociale

Suite à notre réunion des adhérents du 30 novembre voici des informations concernant la situation à l'hôpital Jean Hameau (Arcachon) et le futur Pôle de Santé Public-Privé:

-rappel, l'équipe de direction est passée de 2 à 4 ( alors que les restrictions pénalisent cruellement les personnels) et le Directeur général Pdt du GCS (Groupement de Coopération sanitaire) est missionné pour préparer le Pôle de Santé.La clinique d'Arcachon (Bordeaux Nord) ne s'occupe de rien et bénéficie de prestations publiques pour son installation (comme tous les établissements privés dans le même cas).

==> c'est une voie royale pour le privé car l'activité chirurgicale est en baisse à l'hôpital (départ de chirurgien non remplacé, les prévisions sont pessimistes, je dirais bien orchestrées...) ce qui va leur permettre de doubler leurs lits et d'avoir un secteur lucratif très intéressant (avec dépassements d'honoraires bien entendu).

-la Direction de l'hôpital vient de perdre son procès avec le syndicat CGT devant le Tribunal de Grande Instance pour refus de communiquer les éléments concernant l'organisation du Personnel dans le prochain pôle, au CHS CT (Comité d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail). C'est l'omerta dans les différentes instances et le personnel est très inquiet. Au niveau des usagers cela renforce nos craintes pour l'accès aux soins pour tous dans un Pôle de Santé ou les structures publiques seront très affaiblies.

La cardiologie déjà amoindrie sera regroupée au niveau d'un service de soins intensifs commun (la réanimation n'existe plus)

-nous espérons que l'expertise qui devrait avoir lieu suite à la décision de justice permettra,entre autres, de lever le voile sur un aspect financier bien obscur qui comporte de gros risques pour l'hôpital.

-un point très positif mérite d'être mentionné, l'unité de pédiatrie fonctionne enfin en continu; elle sera renforcée de 4 lits à 8 lits dans le Pôle avec le souhait de l'effectif nécessaire....

LE POLE

-devrait être terminé fin 2012 comme prévu

-"une marche à blanc" suivra jusqu'à l'ouverture courant mars....si la prestation du constructeur Eiffage est plus satisfaisante qu'au CH de Corbeil Eissonnes dont les malfaçons et les dysfonctionnements sont extrêmement pénalisants et coûteux.

Nous allons avoir un rôle primordial à jouer pour garantir les prestations publiques dans ce nouvel établissement, en luttant contre les dépassements d'honoraires et pour garantir le maintien et le renforcement des structures hospitalières dans ce contexte général de casse du secteur public au profit du privé, au détriment d'une partie grandissante des usagers.

 Il s'agit bien d'une victoire syndicale et pas des moindres. Nous espérons que l'expertise prévue aura bien lieu et apportera des précisions,en plus de l'organisation des personnels, sur un financement public qui profite à la clinique (elle a bénéficié de subventions publiques sur la part qui lui incombe, ce qui semble être le cas des autres fusions public-privé).

Dans l'avenir du pôle si la clinique présente des difficultés de fonctionnement donc financières c'est l'hôpital qui en supportera le coût....

je peux rajouter:

-qu'au niveau des services le privé et le public seront différenciés par des couleurs différentes...et leur personnel spécifique.

-les urgences et le smur resteront dans le secteur public mais l'orientation vers le privé ou le public risque d'être épique...

-la gestion des services communs, cuisine, stérilisation, pharmacie n'est pas encore définie ou divulguée..

J'ai fait part de ces informations lors de la dernière réunion de NSED avec B Coadou.Elles peuvent être diffusées.

La date de l'inauguration n'est pas encore connue, nous envisageons une action la plus unitaire possible.

Amicalement.

Jeannine Tranquard

c.tranquard@free.fr